※ [本文轉錄自 NTU 看板 #1C5bPh-4 ] 作者: NeedMoreBeer (不是需要更多熊!!) 看板: NTU 標題: 【ＴＡ減薪】政策原因及制定程序說明 時間: Tue Jun 15 00:18:49 2010 各位同學好： 　　相信目前大家一定對ＴＡ減薪政策有許多不滿及疑惑，今天研協拜訪了 　　教學發展中心，了解了一下目前情況。以下將整理一些我的想法及今天 　　得到的資料，對同學們做一個簡單的說明： 　　ＴＡ制度的緣起──用五年五百億提昇教學品質 　　 　　目前教育部五年五百億的補助裡，每年會撥給台大三十億。而這些經費 的某部分，台大會運用在教學卓越計劃上。在教學卓越計劃中，有個目 標是提昇教學品質。而為了提昇教學品質，教務處就擬定了目前的教學 助理制度，希望藉由增加討論課、實習課、大班課程、語言課程的教學 助理，讓學生有更好的受教環境。這就是目前教務處教學助理制度的緣 起。 　　ＴＡ減薪的遠因──後五年五百億時代的來臨 　　 　　 　　然而好景不常，錢總有花完的一天。從下學年度起，教育部每年撥給台 　　大的三十億將會減少。目前仍不知減少的幅度為多少，可能為兩成到三 　　成。因此，所有靠這三十億補助的研究及教學領域，在下學期都面臨了 　　補助降低的問題，這也是這次ＴＡ減薪的遠因。 　　ＴＡ減薪的近因──炒短線的現世報 　　 　　教育部的五年五百億，是期望在五年內，能打造一所進入百大的學校。 　　也因此，台大在這幾年，努力運用手上所有的資源拼百大。然而，這種 　　沒有遠見的炒短線，總有一天會爆炸的。當每年手上有多出來的三十億 　　可用時，研究所一間一間的增設、ＬＥＤ燈亮晶晶、教學大樓蓋的美美 　　的（誰叫學校不公佈錢都怎麼花的，我也只好就我看到的講）。但也不 　　能說這三十億學校都在亂花，其中的確補助了很多研究，也讓教學環境 　　變的比較好。不過，出來跑，總要還的。隨著後五年五百億時代的來臨 　　，當資金短缺時，台大就沒有能力繼續維持這幾年來的改變，但是，某 　　些已經發展起來、對進百大有利的政策，台大仍想維持下去。那麼，錢 　　變少了又想進百大，打腫臉充胖子，這個炒短線的現世報，就直接報在 　　弱勢的學生身上了。從上學期初的法學院研究室冷氣收費、校車事件、 　　最近的垃圾袋收費，直到現在的ＴＡ減薪，都可說是源於這個原因。而 　　這些事件絕對只是冰山一角，將來一定還會出現更多的問題。 　　ＴＡ減薪的決策及制定──教務處與共教中心的會議 　　在看完了這些背景原因後，讓我們看看這次減薪政策是如何制定出來的。 　　首先，先替教學發展中心澄清，他們只負責執行ＴＡ相關的計劃，至於 　　預算等等並非由他們負責。根據教發中心的說法，這次的減薪政策，是 　　由教務處（一級單位）、共同教育中心（一級單位）及其它相關單位（ 　　次級單位，例如教學發展中心）的會議所決定的。由於我還沒拿到這個 　　會議的詳細資料，所以目前只知道在會議中，有決議權的有教務長蔣丙 　　煌、共教中心的兩位組長（現在共教中心的網頁壞了，查不到是哪兩位 　　）。減薪政策就是在這個會議中訂定出來的。在會議裡，教務處和共同 　　教育中心，會核定下學期要開多少課、有多少經費，之後參考其它次級 　　單位的建議和報告後，決定了這次ＴＡ減薪的辦法。 　　 　　在得知這個消息後，我就前往教務長室，希望能和教務長面談並取得這 　　次會議的相關資料，之後約定於這星期四下午三點和教務長見面（而關 於會議資料，教務長室的行政人員只回應說當天會說明，但我還是會持 續要求他們，以求拿到詳細的資料）。到底這個會議，是參考了什麼資 料、基於怎樣的原因，才決定了減薪政策及調降幅度，我會在得到更多 消息後再和同學們說明。 　　 　　 　　爭取停止ＴＡ減薪可能嗎？──我們的堅持及立場 　 　　　　 　　的確，學校經費短缺，是整個學校要一起面對的問題。但是，在有限的 　　經費下，我們到底該如何分配呢？將錢花在對進百大有利的研究及政策 　　上，和將錢花在基礎建設、照顧學生及提昇教學環境上，這兩者哪個具 　　有優先性？說到底，既然整個學校要一起面對經費短缺的問題，為什麼 　　不砍行政人員的薪水或縮減行政人員的編制，而要砍教學助理的薪水？ 　　為什麼在經費分配的層級上，教學助理的薪水最不具優先性，可以先被 　　砍掉？研究生越收越多，對研究生的照顧卻越來越少，這是校方應該想 　　辦法解決的問題，而非舉著沒錢的大旗，合理化所有對研究生的剝削。 　　 　　那麼，這次到底可不可能停止ＴＡ減薪？我認為，只要團結就有可能。 　　我們有充分的理由──包括未詳細說明經費如何分配、為何如此決策、 　　決策過程未經學生參與也沒有公開討論、突然的公佈讓學生無所適從、 　　校方應照顧研究生的生活壓力等等。但是，如果我們認為這些不是理由 　　，如果我們心中抱持著──反正學校就是沒錢，爭也沒有用；反正學校 　　的決策從來也不用尊重學生意見，也只能任由他去了；反正研究生就只 　　能當廉價勞工，心酸往內吞；反正爭也不見得有用，我還是花時間打魔 　　獸算了──這樣的想法，我們就永遠不可能成功。當我們已經在心中相 　　信自己該當個受害者，已經在心中認為放棄自己的權益是理所當然時， 　　我們怎麼可能成功呢？ 　　當然，最後爭取的結果會如何，我也不敢保證。但我敢說，只要願意站 　　出來的人越多，大家越團結，我們就越有機會阻止薪資調降。 　　 　　　　　因此，懇請大家繼續宣傳及支持反對調降ＴＡ薪資的連署， 　　　　　　　　　　　網址 http://ppt.cc/~K6J 　　　　　　　　　　　　　目前有 180 人連署 謝謝大家 第四十一屆台大研究生協會 --

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