※ [本文转录自 NTU 看板 #1C5bPh-4 ] 作者: NeedMoreBeer (不是需要更多熊!!) 看板: NTU 标题: 【ＴＡ减薪】政策原因及制定程序说明 时间: Tue Jun 15 00:18:49 2010 各位同学好： 　　相信目前大家一定对ＴＡ减薪政策有许多不满及疑惑，今天研协拜访了 　　教学发展中心，了解了一下目前情况。以下将整理一些我的想法及今天 　　得到的资料，对同学们做一个简单的说明： 　　ＴＡ制度的缘起──用五年五百亿提昇教学品质 　　 　　目前教育部五年五百亿的补助里，每年会拨给台大三十亿。而这些经费 的某部分，台大会运用在教学卓越计划上。在教学卓越计划中，有个目 标是提昇教学品质。而为了提昇教学品质，教务处就拟定了目前的教学 助理制度，希望藉由增加讨论课、实习课、大班课程、语言课程的教学 助理，让学生有更好的受教环境。这就是目前教务处教学助理制度的缘 起。 　　ＴＡ减薪的远因──後五年五百亿时代的来临 　　 　　 　　然而好景不常，钱总有花完的一天。从下学年度起，教育部每年拨给台 　　大的三十亿将会减少。目前仍不知减少的幅度为多少，可能为两成到三 　　成。因此，所有靠这三十亿补助的研究及教学领域，在下学期都面临了 　　补助降低的问题，这也是这次ＴＡ减薪的远因。 　　ＴＡ减薪的近因──炒短线的现世报 　　 　　教育部的五年五百亿，是期望在五年内，能打造一所进入百大的学校。 　　也因此，台大在这几年，努力运用手上所有的资源拼百大。然而，这种 　　没有远见的炒短线，总有一天会爆炸的。当每年手上有多出来的三十亿 　　可用时，研究所一间一间的增设、ＬＥＤ灯亮晶晶、教学大楼盖的美美 　　的（谁叫学校不公布钱都怎麽花的，我也只好就我看到的讲）。但也不 　　能说这三十亿学校都在乱花，其中的确补助了很多研究，也让教学环境 　　变的比较好。不过，出来跑，总要还的。随着後五年五百亿时代的来临 　　，当资金短缺时，台大就没有能力继续维持这几年来的改变，但是，某 　　些已经发展起来、对进百大有利的政策，台大仍想维持下去。那麽，钱 　　变少了又想进百大，打肿脸充胖子，这个炒短线的现世报，就直接报在 　　弱势的学生身上了。从上学期初的法学院研究室冷气收费、校车事件、 　　最近的垃圾袋收费，直到现在的ＴＡ减薪，都可说是源於这个原因。而 　　这些事件绝对只是冰山一角，将来一定还会出现更多的问题。 　　ＴＡ减薪的决策及制定──教务处与共教中心的会议 　　在看完了这些背景原因後，让我们看看这次减薪政策是如何制定出来的。 　　首先，先替教学发展中心澄清，他们只负责执行ＴＡ相关的计划，至於 　　预算等等并非由他们负责。根据教发中心的说法，这次的减薪政策，是 　　由教务处（一级单位）、共同教育中心（一级单位）及其它相关单位（ 　　次级单位，例如教学发展中心）的会议所决定的。由於我还没拿到这个 　　会议的详细资料，所以目前只知道在会议中，有决议权的有教务长蒋丙 　　煌、共教中心的两位组长（现在共教中心的网页坏了，查不到是哪两位 　　）。减薪政策就是在这个会议中订定出来的。在会议里，教务处和共同 　　教育中心，会核定下学期要开多少课、有多少经费，之後参考其它次级 　　单位的建议和报告後，决定了这次ＴＡ减薪的办法。 　　 　　在得知这个消息後，我就前往教务长室，希望能和教务长面谈并取得这 　　次会议的相关资料，之後约定於这星期四下午三点和教务长见面（而关 於会议资料，教务长室的行政人员只回应说当天会说明，但我还是会持 续要求他们，以求拿到详细的资料）。到底这个会议，是参考了什麽资 料、基於怎样的原因，才决定了减薪政策及调降幅度，我会在得到更多 消息後再和同学们说明。 　　 　　 　　争取停止ＴＡ减薪可能吗？──我们的坚持及立场 　 　　　　 　　的确，学校经费短缺，是整个学校要一起面对的问题。但是，在有限的 　　经费下，我们到底该如何分配呢？将钱花在对进百大有利的研究及政策 　　上，和将钱花在基础建设、照顾学生及提昇教学环境上，这两者哪个具 　　有优先性？说到底，既然整个学校要一起面对经费短缺的问题，为什麽 　　不砍行政人员的薪水或缩减行政人员的编制，而要砍教学助理的薪水？ 　　为什麽在经费分配的层级上，教学助理的薪水最不具优先性，可以先被 　　砍掉？研究生越收越多，对研究生的照顾却越来越少，这是校方应该想 　　办法解决的问题，而非举着没钱的大旗，合理化所有对研究生的剥削。 　　 　　那麽，这次到底可不可能停止ＴＡ减薪？我认为，只要团结就有可能。 　　我们有充分的理由──包括未详细说明经费如何分配、为何如此决策、 　　决策过程未经学生参与也没有公开讨论、突然的公布让学生无所适从、 　　校方应照顾研究生的生活压力等等。但是，如果我们认为这些不是理由 　　，如果我们心中抱持着──反正学校就是没钱，争也没有用；反正学校 　　的决策从来也不用尊重学生意见，也只能任由他去了；反正研究生就只 　　能当廉价劳工，心酸往内吞；反正争也不见得有用，我还是花时间打魔 　　兽算了──这样的想法，我们就永远不可能成功。当我们已经在心中相 　　信自己该当个受害者，已经在心中认为放弃自己的权益是理所当然时， 　　我们怎麽可能成功呢？ 　　当然，最後争取的结果会如何，我也不敢保证。但我敢说，只要愿意站 　　出来的人越多，大家越团结，我们就越有机会阻止薪资调降。 　　 　　　　　因此，恳请大家继续宣传及支持反对调降ＴＡ薪资的连署， 　　　　　　　　　　　网址 http://ppt.cc/~K6J 　　　　　　　　　　　　　目前有 180 人连署 谢谢大家 第四十一届台大研究生协会 --

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