※ 引述《evan0425 (猩大)》之銘言： : 各位同學研安： : 前日（2006.04.07）下午14：30召開教務行政會議，正式通過修改 : 【國立臺灣大學論文指導教授與研究生互動準則】中之條文， : 正式終結研究生『人球』問題，今後研究生若無任何老師肯指導或〝不敢指導〞， : 將可尋求系所主任出面解決，研究生從此脫離『人球』之苦。 : 過去研究生因故要更換指導教授，原指導教授心有不甘，教授間群體抵制， : 常造成其它教授不敢收此學生，使得學生無人指導，研究生身心受到很大的傷害， : 本人在過去將兩年的時間共輔導約二十餘研究生大都是此案例。 : 所以積極推動此法案修改，希望降低本校研究生更換指導教授時的阻礙。 : ■本法案重點訴求說明： : 1.研究生若無任何指導教授願意指導的話必須由其系所主任出面解決或協助找適當 : 之指導老師。而非人球沒人要(敢)指導。 　　問一個問題哦， 　　如果原來的指導教授就是系主任的話，怎麼辦？ 　　研協似乎忽略這個問題了。 　　還有呀，有些系所有指導名額限制， 　　一個老師最多能收的學生數有限， 　　如果系主任本身的上限已滿，然後其他老師又不收， 　　那怎麼辦呀？ 　　還有呀，(啊，我問題真多) 　　如果是學生自己的問題， 　　例如嚴重怠惰疏於與老師聯絡又要求老師在兩個月內讓他畢業然後引起老師不悅， 　　或其他更嚴重的事情使其他老師不收該學生， 　　系主任還是有必要出面收留嗎？ 　　先謝謝回答! 　　 --

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