雖然說在昨天發生過狀況之後馬上向輔導員反應，理論上對方也應該從輔導員處 得知這項意見，不過今天的情形似乎沒有多大的差別。 我覺得事後對太子公司進行處罰或是補償措施沒有太大的意義，處罰所得罰款會 不會當成損害賠償沒有人當監督單位，結果誰也不知道。損失的時效利益反而是根本 無法挽回。難道是要等宿舍建好再去追究施工過程中的疏失？蒐證上有其困難，同時 就像之前提到的失去的時效利益也不可能救得回來。畢業的學生在補償上也是容易被 忽略。 而這個蒐證也好，是社胞要提供還是在規章上負責保障宿舍整體利益的單位要去執 行，於前者可能不要作太大的期待可能性，不然就不需要有公家單位的存在。 依舊是很不清楚的資料： http://rapidshare.com/files/98209277/Work2.rar.html ※ 引述《gordonhank (格瑞拉)》之銘言： : 輔導員好 : 關於太子公司逾時超過施工的問題，輔導員於之前的公告中是請我們先加以蒐證。 : 不過關於這一點，我想請問蒐證之後，交給校方之後，校方的處理方式？ : 同時，我並不清楚原來校方對於太子公司的處罰效力有多大，受到的行政裁罰需要太 : 子公司付出多少金錢表示誠意也不清楚，在我們進行舉證是否對於施工單位在逾時施工的 : 時候，有任何加強處罰的效力？ : 並且，如果即便舉證，加強之後的處罰仍是不足以使該公司於施工逾時的情況上，有 : 減少的事實發生，我不認為這會是宿舍同學希望的結果，畢竟罰款並不能使宿舍同學有 : 實際上得到損害賠償而言，那本身也就毫無意義。 : 此外，這多次以來太子公司在宿舍版上的道歉公告，雖然文字上並非看不出其誠意， : 惟其行動似乎與言詞相距甚遠，而且就其逾時施工的理由，本身理應負過失責任，而不能 : 其理由來正當化逾時施工的行為，而又未言明逾時施工的必要性情況下，正當性必要性 : 兩者均欠缺，我想知道校方到底是用多大的力道對太子公司進行處理？ : 最後，太子公司多次來的行為，是否足以構成有召開宿舍社胞臨時會的可能，以反應 : 多次其他社胞對於逾時施工的行為的看法，因為在討論版上似乎意件頗多的情況下，是否 : 已經有此必要性，還請輔導員和生治會給予答案。 : 逾時施工的不明顯照片： : http://rapidshare.com/files/97978115/Work.rar.html : 謝謝輔導員 --

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