在星期一的社員大會最後宣布了出隊資格 我想應該有很多夥伴不知道為什麼小花、喬雯、祖含三人的出隊資格被保留吧! 現在就這情況向大家說明： 小花是因為7/1、2工準公審必須要回台中陪弟弟考試， 祖含是因為7/1、2已報名了禪修營， 喬雯則是7/2～7/8因為上課的關係必須請假。 再來，我們再次聲明在學期初就跟大家講過的出隊資格考量標準， 分別有以下三點： 1.教案參與度 2.出席狀況(包括社課、午聚、工準公審等) 3.是否具有服務隊員應有之心態 之所以要討論他們三位的出隊資格的原因，就是因為工準公審是我們非常重視的場合， 在工準公審這幾天之中，不僅僅是把教案排練完成而已， 我們必須利用這幾天，來審核每位隊員是不是都準備好要出七美隊了， 這絕對不只是教案本身的熟練度，還包含了出隊心態、服務的態度， 我們必須確保每一位隊員，都可以帶給當地最好的服務， 盡我們所能的，將可能發生的任何問題，可能性都降到最低， 這包含了教案本身的問題，也包含了服務污染的部份。 再者，工準公審的這幾天，都是我們在學期初就跟每位社員約定好的時間， 除非是有其他人先約了，或者是「不可抗力的因素」才可以請假或遲到， 相信每一位伙伴都是犧牲了自己其他的事情， 才有辦法全程參與工準公審的， 如果有夥伴因為一些正當性不足的理由請假或遲到， 那麼其他夥伴又何必準時到呢？又何必全程參與呢？ 我們一直強調時間的重要性，也希望大家都能用最短的時間作完最多的事情， 守時、守信，是身為服務隊員的基本素養， 所以我們才會將這幾天的出席與否，列入出隊資格的重要考量。 以上是幹部們對於工準公審的堅持與原則， 也希望各位隊員都能夠認真的去思考，並且真正的重視工準公審這樣的場合。 再來我們必須講到關於這三位伙伴，幹部們討論的過程： 第一、正當性 幹部和他們聊過之後，認為喬雯的確屬於不可抗力因素， 上課時間的確是本身無法控制的，所以具有其正當性； 小花的理由，則是因為家裡父母極力要求陪考， 而小花本身也了解事情的嚴重性，卻也表明抽不開身， 所以幹部們也認為家庭因素屬於不可抗力，具有正當性； 祖含的理由是幹部們爭論較久的， 因為禪修營的報名是出自於個人意願，而事先並未徵得社長同意就先行訂下行程， 因此就事情發生的前後順序而言，是較不具有正當性的理由。 第二、出隊資格的三項原則 這三位夥伴的狀況，很明顯是出席狀況的部份受到討論， 然而在服務的心態及教案討論的狀況，幹部們皆一致給予肯定， 因此是符合了其他兩項原則的， 也因此我們討論的重點便在於， 是否工準公審的請假，可以抵消前兩者的努力， 此部份幹部們並未達成共識。 第三、若少了這幾位伙伴，所帶來的衝擊 考量到每位伙伴，皆是各組部當中，相當不可或缺的一份子 如果少了這幾位伙伴，勢必要在活動方面進行大幅度的修改， 現實的狀況是，我們無法承受這樣的大幅更動， 且他們的離開，會對其他隊員造成一些心理影響， 會影響七美隊的整體士氣； 但另一方面，我們也認為不應該屈就於更改活動太麻煩，或是士氣低落等原因， 就這樣給予出隊資格，理由也未免太過薄弱， 如此下來，我們還是無法確保服務活動的品質。 此部分幹部們亦未達成共識。 最後是結論的部份， 在幹部們各自表述意見及立場之後， 經過充分的討論後，進行不記名投票， 幹部們最後贊成給予小花、祖含、喬雯三位夥伴出隊資格。 但必須有一補救措施， 這三位夥伴必須「主動」找各組部長去補齊工準公審漏掉的部份， 從教案的排練到心態建立，都必須主動去補齊， 我們希望能將這幾天的損失彌補到最低損害程度。 另外，祖含因為理由較不充分， 所以經幹部討論之後，決定給予處罰， 在7/9出隊當天凌晨3:30， 必須與幹部及住宿生一起從活大搬運包箱到松山機場。 以上是幹部們討論的過程。 也希望其他的隊員們可以從以上的文字知道， 幹部們是多麼重視這樣的場合，也請你們同樣拿出同等的重視， 真正的把你們要帶給七美鄉親的活動好好準備， 完美的呈現在老骨頭面前、幹部們面前， 也呈現在自己面前， 讓這一次的七美隊沒有遺憾， 做好最完美的準備，然後全心的去體會、享受七美。 祝大家期末考high pass!! --

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