※ [本文轉錄自 liv 信箱] 作者: [email protected] 標題: Re: 哎.... 時間: Wed May 26 21:34:50 1999 作者: liv (看哪裡.....) 看板: CK_312 標題: Re: 哎.... 時間: Wed May 26 21:30:10 1999 ※ 引述《tungtung (冬眠中.....)》之銘言： : 以前只有我一個預官的....組長很信任我....見面不到 30 min就主動 : 跟我說我一個月有 10 天假... : 雖說我只有 4. 5 月真正放到 10 天...其他不能放是我業務太多了... : 我自信很認真於我的業務,,,,我有自信我作的不錯 : 在軍中,很難遇到像我們組長這麼好的長官了 ( 39 歲,上校 ) : 我很喜歡他那種信任我,放我 10 天假....在我上班的 20 天中,我真的很盡心 : 相較於一些政戰每個月六七萬的輔導長....我相信我更有七八萬的身價!! : 這是一種信任的感覺吧....我很願意把我該作的事作好 :) : 2 梯預官下部隊了....我們隊部來了兩個...一個作戰組,一個行政組 : 他們組長不喜歡預官放那麼多....看不貫我們組長....叫參謀長不讓我放 : 一個月只能放 7 天了.....我不懂.....這樣我這樣認真還要為了什麼 唉.... 特別是如果遇到一些個沒有擔當的長官 尤其是直屬關係的 那真是ㄍ到底了 我們指揮部 指揮官很器重預官 總覺得是知識份子、技術人員 用民主的方式來帶我們 雖然是累了點兒 平白就得比別人多寫程式 可是過得有尊嚴 心情也很好 雖然不能常回家，也不會覺得什麼 原本有機會到統指部資訊室的 也跟人家回絕了 最近一、兩個月 因為 Y2K的文 我才真正開始體驗了官場文化 心裡會覺得當初不去資訊室是錯的 就拿最近這幾天來說好了 國防部要去統指部督導 Y2K執行情形 他們才發現書面資料不夠 上星期四以電話通知 要我們去抓一個實施計畫回來 沒有文頭的唷！ 只是一個檔案 還要求卅日前要把所有測試紀錄呈回統指部 六月十日前各個裝備都要呈應變計畫和替代方案 好了.... 這麼一份計畫 竟然要一個預官來辦 我只好求助保修官、系管官 本來就都還頂順的 結果.... 從週五早上開始成那份文就被退 副組長也說不清楚要我怎麼做 反正就是依照這份計畫 本部應該如何執行 好啦！ 就這樣....週五這份文就被退了三到四次 最後副組長在放假前叫我問問後勤官或保修官 說這種計畫應該怎麼辦 挖勒....誰才是副組長？ 本來那天晚上值戰情的時候 心裡很╳....想擺爛 想說延誤測試..就一起掛吧！ 沒想到保修很熱心 專門跑來幫我擬簽呈 還建議我辦個說明會以搶時效 我還把實施計畫帶回家研究 準備一下簡報 沒想到週一呈文的時候 還是被退 一下說危機處理編組不好 一下說我沒有看清楚計畫內容 沒有順著統指部的方式採取對策 退了兩次後 他終於看了實施計畫的內容 把編組改回跟我原本寫的很像的方式 心想.... 終於可以呈出去了 沒想到又被退了 因為他覺得簽呈的文具不通順 !@#$%..... 這種不是早就該說的 週一傍晚..收到一份傳真 說週二上午要開測試協調會 挖勒....上星期承辦人去金門 要協調的時候找不到人 週一一回來就丟這種電話記錄 不是混蛋嗎？ 我因為週二早上戰報要提報有關測試的事 所以只有系管官去參加 沒想到.... 除了原本分配要測試的項目 又新增了三種類別的裝備 而且一定要在週五(28日)十點前傳給他們 他們才來得及準備國防部的督導 而我剛好週三、四要參加 Y2K管制與稽核訓練班 那怎麼可能來得及 還要彙整資料OOXX的 想說跟副座報告 看可不可以請別人代為參加講習 或是有人來幫我彙整資料 副座劈頭就說 誰叫你積壓公文、應該一拿到就叫中隊做測試 我如果積壓公文..都是誰造成的？ 就看準我沒有把被退的文附在簽呈後面 還好我收到檔案的時候就已經通知中隊抓回去了 不然真是給他陰到了 他不敢負責 就叫我跟組長說 組長直接衝一句「怎麼可以換」 時間來不及 受訓回來晚上加班呀！ ╳的！要不是還有一年 我一定衝回去 哪有這樣搞的 上級單位就已經瞎整了！ 自己是幕僚長還這樣搞部屬 預官就該死... 不不..在我們這裡應該說是 是軍官就該死 統指不的兵爽得跟什麼一樣 結果壓力都集中在幹部身上 現在是還有指揮官在撐腰 等到指揮官調任 我們這些最菜的軍官 不知道會死成什麼樣子！ -- 孔子的中心思想是個仁 仁的表現是 己欲立而立人 己欲達而達人 己所不欲 勿施於人 在具體行為的表現上 來come everybody跟我一起來 對國家為忠 對父母為孝 對兄弟為敬 對朋友為信 對人則有愛心 喔! YA! -- ※ From: paul 【NCTU EE88 第一座鬼城】 -- ／＼█／＼ Origin: // █ ＼ 陽 光 沙 灘 █ (sob.m7.ntu.edu.tw)