※ [本文轉錄自 NTUMBA-90 看板] 作者: cable (Free me fulfill me) 看板: NTUMBA-90 標題: [公告] 技嘉科技徵人訊息～工作機會唷 時間: Mon Mar 10 14:55:05 2003 各位好 以下是技嘉科技的徵人事宜，希望對各位有用：(王信智助教請cable代post) 助教您好: 剛才有打電話給您，關於本公司徵人事宜。 先自我介紹，我是李信宜，1997年商研所畢業，目前就職於技嘉科技板卡事業群泛亞非 處業務一課課長(已在職二年多)，本處相關域為亞洲及非洲(除了中國之外…如:日韓紐澳 中東非洲印度東南亞…)，由於主機板產業是少數仍有EPS 5 元以上的產業，而技嘉去年 EPS 超過5元，今年可能更高。但因環境更加競爭，所以公司方面希望以精兵制度， 吸引更好的人才，在股票分紅方面，公司也是相當彈性，只要有好的表現，會有不錯的 收入( 如有興趣的人可以和我私下聯絡)，在技嘉當channel account manager ，年薪百萬是基本，至於能多幾倍，則看個人造化(在技嘉絕非齊頭式平等，也非看年資 的公司)。從今年開始，公司也開始打算採精兵制、汰弱換強的政策，希望人才能自由的 流動(好的流進來，不好的流出去)。 基本條件: 1. 外語能力佳，因我們大多接觸國外客戶。 2. 能常出差(我們出差約一-二個月一次，一次約一個星期，會有出差補助us$ 35/day) 3. 基本國貿知識(可內訓) 4. 對電腦有熱情 5. 能抗壓( high pay high pressure) 6. 能長時間工作(晚上九點十點是正常) 7. 有學習向上的心態 8. 有積極負責任的業務特質 9. 能認同公司的文化(如: 汰弱換強、high pay high pressure、重賞重罰) 10. EQ高，能團隊合作。 福利: 1. 股票分工(這是大宗) 2. 三節獎金 3. 手機補貼(每二年5000元買手機)，業務的話手機是公司付費 4. Notebook補貼(一萬~二萬)，若作滿二年則歸個人所有 5. 籃球社(總經理帶頭打球，在每週三中午有公假可以打籃球和羽球)和晨晚泳社，韻律、瑜珈....技嘉滿注重員工身心健康的 6. 員工及直系親屬團體保險(保到您的父母子女和配偶) 7. 健身房、韻律室、VIP room(運動完或加班可使用) 一時也寫不完整… ----- 目前急需二位業務人才(關於韓國(急需，在三月底前)等相關市場)，我們也有儲備人才計劃，所以不論您何時看到這個徵人訊息，都可以和我聯絡，因為只要您是好的人才一定會有缺：)，我的聯絡方式如下: ( 請隨時和我聯絡) Best Regard, Aaron Lee Section Supervisor Business Division GIGABYTE TECHNOLOGY TEL: +886-2-8912-4888 ext: 4309/1360 FAX: +886-2-8912-4003 Mobile: +886-926-800-217 E-MAIL: [email protected] Website : http://www.gigabyte.com.tw/ No.6, Bau Chiang Road, Hsin-Tien, Taipei Hsien, Taipei, Taiwan, R.O.C -- 說過的話..做過的夢..愛過的人 都已走遠.....唯有思念鮮明如昨... --

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