作者cable (Free me fulfill me)
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标题[公告] 技嘉科技徵人讯息~工作机会唷
时间Mon Mar 10 14:55:51 2003
※ [本文转录自 NTUMBA-90 看板]
作者: cable (Free me fulfill me) 看板: NTUMBA-90
标题: [公告] 技嘉科技徵人讯息~工作机会唷
时间: Mon Mar 10 14:55:05 2003
各位好
以下是技嘉科技的徵人事宜,希望对各位有用:(王信智助教请cable代post)
助教您好:
刚才有打电话给您,关於本公司徵人事宜。
先自我介绍,我是李信宜,1997年商研所毕业,目前就职於技嘉科技板卡事业群泛亚非
处业务一课课长(已在职二年多),本处相关域为亚洲及非洲(除了中国之外…如:日韩纽澳
中东非洲印度东南亚…),由於主机板产业是少数仍有EPS 5 元以上的产业,而技嘉去年
EPS 超过5元,今年可能更高。但因环境更加竞争,所以公司方面希望以精兵制度,
吸引更好的人才,在股票分红方面,公司也是相当弹性,只要有好的表现,会有不错的
收入( 如有兴趣的人可以和我私下联络),在技嘉当channel account manager
,年薪百万是基本,至於能多几倍,则看个人造化(在技嘉绝非齐头式平等,也非看年资
的公司)。从今年开始,公司也开始打算采精兵制、汰弱换强的政策,希望人才能自由的
流动(好的流进来,不好的流出去)。
基本条件:
1. 外语能力佳,因我们大多接触国外客户。
2. 能常出差(我们出差约一-二个月一次,一次约一个星期,会有出差补助us$ 35/day)
3. 基本国贸知识(可内训)
4. 对电脑有热情
5. 能抗压( high pay high pressure)
6. 能长时间工作(晚上九点十点是正常)
7. 有学习向上的心态
8. 有积极负责任的业务特质
9. 能认同公司的文化(如: 汰弱换强、high pay high pressure、重赏重罚)
10. EQ高,能团队合作。
福利:
1. 股票分工(这是大宗)
2. 三节奖金
3. 手机补贴(每二年5000元买手机),业务的话手机是公司付费
4. Notebook补贴(一万~二万),若作满二年则归个人所有
5. 篮球社(总经理带头打球,在每周三中午有公假可以打篮球和羽球)和晨晚泳社,韵律、瑜珈....技嘉满注重员工身心健康的
6. 员工及直系亲属团体保险(保到您的父母子女和配偶)
7. 健身房、韵律室、VIP room(运动完或加班可使用)
一时也写不完整…
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目前急需二位业务人才(关於韩国(急需,在三月底前)等相关市场),我们也有储备人才计划,所以不论您何时看到这个徵人讯息,都可以和我联络,因为只要您是好的人才一定会有缺:),我的联络方式如下: ( 请随时和我联络)
Best Regard,
Aaron Lee
Section Supervisor
Business Division
GIGABYTE TECHNOLOGY
TEL: +886-2-8912-4888 ext: 4309/1360
FAX: +886-2-8912-4003
Mobile: +886-926-800-217
E-MAIL:
[email protected]
Website :
http://www.gigabyte.com.tw/
No.6, Bau Chiang Road, Hsin-Tien,
Taipei Hsien, Taipei, Taiwan, R.O.C
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说过的话..做过的梦..爱过的人
都已走远.....唯有思念鲜明如昨...
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.csie.ntu.edu.tw)
◆ From: 140.112.110.114
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