企組 邱宥琳 企組 陳栢玉 政見如下：(我們已經把它弄成網宣模式如果在下面有點跑掉還請幫忙調整一下感謝!!) 人們常常渴望追求一個能襯托自己價值的環境， 而更高的層次在於，用自己的價值來改變身邊的環境。 我們便是抱持著後者的想法來徵選宿營總召的。 嗨大家好，我們是 邱宥琳 + 陳栢玉 :) 總召在一個活動中扮演了十分重要的角色，帶領整個團隊運行，掌握團隊氣氛與節奏 成為了宿營總召，或許能證明自己的領導能力，襯托自己在團體中的價值 但我們覺得更重要的是，能以我們所能貢獻與付出的心力與能力來為宿營做點什麼 對新生來說，剛上了大學對事事都充滿了期待， 他們開始瀏覽PTT，Google工管系， 甚至查榜單想XU未來大學同學，等不及想融入系上的同學們， 宿營算是學弟妹對工管系的第一印象或是說開始產生歸屬感的起點 或許同一小隊的成員在未來會有不同的交友圈， 選不同的課，參加不同的系隊，又尤其這屆學弟妹分了三組， 但儘管如此，在趕課的路上相遇時他們會對彼此微笑， 因為他們共同經歷過了宿營的三天兩夜，知道彼此都是工管系的一份子:) 大家想想去年，在三天兩夜後的精采宿營後感受到了百二對工管系的熱情， 而在今年我們百三將一起把這份熱情傳遞下去給學弟妹， 讓他們知道自己來對了地方，並拍拍他們的肩膀微笑：「歡迎加入工管系的大家庭！」 而宿營也是我們百三第一個大家一起合作的活動經驗， 能幫助我們更認識熟悉彼此，也更認識自己。 在我們兩個的想法裡，一個活動最後的呈現結果或許重要， 但籌畫過程中的團隊氣氛往往才是這個活動成功的關鍵， 我們期許自己能幫大家達到這個目標，所以這也是我們來徵選總召的動機之一， 如果這次宿營能培養出百三大家的團隊默契， 可以讓我們在未來，從管夜、管鑰、工管周甚至到管三之夜， 都能更快上手並合作愉快，共同創造美好的回憶:) 為什麼要雙總召制咧，從宿營到管夜到管鑰都是這樣，相信大家一定都很納悶。 兩個總召的好處在於分擔辛勞， 兩人不同的個性也能幫助團隊在溝通時較不會陷入僵局，較易發現團隊內部的問題。 在未來我們兩個總召的合作模式會是分別負責監督不同組別的進度， 並定時討論宿營目前狀況適時修正與改進， 也希望大家到時候發現了什麼問題能立即和我們反應:) ★★ 未來大致規劃 ★★ ★★ 未來大致規劃 ★★ 以下是我們目前大致對宿營籌備的具體規劃，會視情況做修正 5/11 宿營總召投票 5/11-5/15 找去年總召洽詢籌備時需要注意的事 5/16-5/22 開宿營說明會，開始組織團隊分工(選組長) 5/23-5/27 第一階段各組招募組員(填志願序) 和組長們開會討論宿營主題方向 (+有興趣的人也可以參與討論:D) 5/28-6/1 第二階段各組招募組員(把各組補滿) 6/2-6/5 各組開會確定未來進度，具體目標 最後最重要最重要的一點 大家一定要去投票啊啊啊!! 不是因為我們有選所以才叫大家去投XD 百三的第一次怎麼能不參與!! 就算你可能宿營期間有其他規劃，還是來投下你神聖的一票吧吧吧 B-) 百四宿營衝啊啊啊啊，耶:D 2011.5.6 邱宥琳 陳栢玉 ※ 編輯: benny167 來自: 111.81.64.117 (05/08 15:30)