企组 邱宥琳 企组 陈栢玉 政见如下：(我们已经把它弄成网宣模式如果在下面有点跑掉还请帮忙调整一下感谢!!) 人们常常渴望追求一个能衬托自己价值的环境， 而更高的层次在於，用自己的价值来改变身边的环境。 我们便是抱持着後者的想法来徵选宿营总召的。 嗨大家好，我们是 邱宥琳 + 陈栢玉 :) 总召在一个活动中扮演了十分重要的角色，带领整个团队运行，掌握团队气氛与节奏 成为了宿营总召，或许能证明自己的领导能力，衬托自己在团体中的价值 但我们觉得更重要的是，能以我们所能贡献与付出的心力与能力来为宿营做点什麽 对新生来说，刚上了大学对事事都充满了期待， 他们开始浏览PTT，Google工管系， 甚至查榜单想XU未来大学同学，等不及想融入系上的同学们， 宿营算是学弟妹对工管系的第一印象或是说开始产生归属感的起点 或许同一小队的成员在未来会有不同的交友圈， 选不同的课，参加不同的系队，又尤其这届学弟妹分了三组， 但尽管如此，在赶课的路上相遇时他们会对彼此微笑， 因为他们共同经历过了宿营的三天两夜，知道彼此都是工管系的一份子:) 大家想想去年，在三天两夜後的精采宿营後感受到了百二对工管系的热情， 而在今年我们百三将一起把这份热情传递下去给学弟妹， 让他们知道自己来对了地方，并拍拍他们的肩膀微笑：「欢迎加入工管系的大家庭！」 而宿营也是我们百三第一个大家一起合作的活动经验， 能帮助我们更认识熟悉彼此，也更认识自己。 在我们两个的想法里，一个活动最後的呈现结果或许重要， 但筹画过程中的团队气氛往往才是这个活动成功的关键， 我们期许自己能帮大家达到这个目标，所以这也是我们来徵选总召的动机之一， 如果这次宿营能培养出百三大家的团队默契， 可以让我们在未来，从管夜、管钥、工管周甚至到管三之夜， 都能更快上手并合作愉快，共同创造美好的回忆:) 为什麽要双总召制咧，从宿营到管夜到管钥都是这样，相信大家一定都很纳闷。 两个总召的好处在於分担辛劳， 两人不同的个性也能帮助团队在沟通时较不会陷入僵局，较易发现团队内部的问题。 在未来我们两个总召的合作模式会是分别负责监督不同组别的进度， 并定时讨论宿营目前状况适时修正与改进， 也希望大家到时候发现了什麽问题能立即和我们反应:) ★★ 未来大致规划 ★★ ★★ 未来大致规划 ★★ 以下是我们目前大致对宿营筹备的具体规划，会视情况做修正 5/11 宿营总召投票 5/11-5/15 找去年总召洽询筹备时需要注意的事 5/16-5/22 开宿营说明会，开始组织团队分工(选组长) 5/23-5/27 第一阶段各组招募组员(填志愿序) 和组长们开会讨论宿营主题方向 (+有兴趣的人也可以参与讨论:D) 5/28-6/1 第二阶段各组招募组员(把各组补满) 6/2-6/5 各组开会确定未来进度，具体目标 最後最重要最重要的一点 大家一定要去投票啊啊啊!! 不是因为我们有选所以才叫大家去投XD 百三的第一次怎麽能不参与!! 就算你可能宿营期间有其他规划，还是来投下你神圣的一票吧吧吧 B-) 百四宿营冲啊啊啊啊，耶:D 2011.5.6 邱宥琳 陈栢玉 ※ 编辑: benny167 来自: 111.81.64.117 (05/08 15:30)