※ 引述《Dbopa (Dbopa)》之銘言： : 未來想入古琴社的也歡迎，這學期可能就沒有迎新了 如果這是既定的政策,那就當我發發牢騷好了... 不太懂"這學期沒有迎新"的理由何在?是社裡沒人 可以教了,收不了學生嗎?以古琴社這樣小的規模, 一但有一屆斷了傳承沒收新生,未來很有可能青黃 不接.所以關於這點,尚望社長再行斟酌. 還有另外一事,上面易聰也提出來了.社團自己的雅集其實 還有社員期末大會,檢討過去半年的社務發展,提出未來半 新展望的功能.如今"看似"是要本社的雅集綁瀛洲的雅集? (或可美其名曰"合辦").但仔細想想:場地再美好,也是瀛洲 喬的,資源在多,也是瀛洲擁有的.當天活動進行再順暢,也是 人家瀛洲安排得好. 在這樣的狀況下,我想提出一個問題:台大古琴社自己學到 什麼?將來要傳承什麼東西給下面的學弟妹?我如果今天想 看看有沒有一份完整的"雅集企劃書",幹部提不提得出來. 當然,開學後還有很多東西,比方文學院音樂會什麼的..但 雅集對一個琴社的維持其實算是基本中的基本.今天乘人之 便,雅集作為社團成發會的性質蕩然無存,作為施政檢討會 的功能更是不敢奢求.不過後者似乎從我操持社務當時就不 存在.還是大家至今依然認為無此必要? 這學期有些事已經因為處理的態度不當,導致不得不延宕 而且能否解決,還是未知數.充分曝露出社團對突發事件缺 乏當下的研判與解決能力,以及利用校園資源解決明顯是 罪惡行為的無知,遂導致原兇至今逍遙法外. 我不反對雅集與瀛洲一起.但我認為在台北的諸位至少要 有一次社務檢討會議.況且也下學期了,是該物色,並在未來 勸進新生接手社務的時候了. 但是我反對,堅決反對不招新生.畢竟要把新生一來就丟到 一些進階者的雅集,對新生其實是會產生一定疏離感(曲聽 不懂,人又不認識).但在迎新茶會上,這類問題其實會獲得 一定的解決.其次,不辦招生,若剛好沒有新生進來,那以後 恐怕會很慘.我覺得社團自己要積極,不是期待新社員自己 從天而降. 我目前覺得,社團的老人,對瀛洲辦的活動都很積極,但對古 琴社的事務,都很不積極.甚至讓我感到"冷眼旁觀". 這是一個病態的氛圍,大家有沒有想要改變一下呢? -- 一溪流水漱成冰 六馬噓天四座傾 未是幽情堪動處 試聽徽外兩三聲 --

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