課程名稱︰組織心理學 課程性質︰選修 課程教師︰郭建志 開課學院：理學院 開課系所︰心理學系 考試日期（年月日）︰2010/01/11 考試時限（分鐘）：180分鐘 是否需發放獎勵金：是 （如未明確表示，則不予發放） 試題 : 一、團體： (1)有哪些理論可用來說明團體的發展歷程？ (2)請舉出幾種目前組織常用的團隊類型。 (3)在哪些情況下，團體決策會造成負向結果？ (4)有哪些團體決策的技術可以提升決策效率？ (5)Hawthorne的研究對於group properties的影響？ 二、領導： (1)請說明領導研究的發展歷程？ (2)在領導權變理論(contingency theory)中，所謂的「權變」所指為何？請以Fiedler的 contingency theory、Hersey and Blanchard的situational theory、Graen及House的 leader-member exchange theory等理論分別說明之。 (3)請說明轉換型領導、交易型領導、魅力型領導之間的差異？ (4)何謂道德領導？信任在道德領導中扮演何種角色？ 三、組織結構： (1)請問便利商店和學校(如公立高中)在組織結構上有哪些差異？ (2)造成這些差異的原因為何？ (3)科層組織、矩陣型組織、虛擬組織在哪些情境下適用？ 四、組織文化 何謂組織文化？為何組織文化對於研究者和領導工作者有價值？ -- 試題不發回，只憑印象寫出(有些題目以前有出現所以直接複製貼上) 題目在問什麼應該都有抓到重點了 --

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