课程名称︰组织心理学 课程性质︰选修 课程教师︰郭建志 开课学院：理学院 开课系所︰心理学系 考试日期（年月日）︰2010/01/11 考试时限（分钟）：180分钟 是否需发放奖励金：是 （如未明确表示，则不予发放） 试题 : 一、团体： (1)有哪些理论可用来说明团体的发展历程？ (2)请举出几种目前组织常用的团队类型。 (3)在哪些情况下，团体决策会造成负向结果？ (4)有哪些团体决策的技术可以提升决策效率？ (5)Hawthorne的研究对於group properties的影响？ 二、领导： (1)请说明领导研究的发展历程？ (2)在领导权变理论(contingency theory)中，所谓的「权变」所指为何？请以Fiedler的 contingency theory、Hersey and Blanchard的situational theory、Graen及House的 leader-member exchange theory等理论分别说明之。 (3)请说明转换型领导、交易型领导、魅力型领导之间的差异？ (4)何谓道德领导？信任在道德领导中扮演何种角色？ 三、组织结构： (1)请问便利商店和学校(如公立高中)在组织结构上有哪些差异？ (2)造成这些差异的原因为何？ (3)科层组织、矩阵型组织、虚拟组织在哪些情境下适用？ 四、组织文化 何谓组织文化？为何组织文化对於研究者和领导工作者有价值？ -- 试题不发回，只凭印象写出(有些题目以前有出现所以直接复制贴上) 题目在问什麽应该都有抓到重点了 --

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