不知道這樣可不可以 我們可以試試看 我知道其他社團比如漁服 蛋糕社 都是從第一年參加的社員中 選出第二年的核心幹部 之前我參加一個叫朝陽同學會的營隊 他也是高一學長姐幫國三學弟妹辦的活動 所以每次營隊的最後一個晚上 都會發意願調查表 詢問大家是否有意願在接下來一年擔任下一年活動的幹部 然後大家就會很認真的考慮 真的簽了同意的也會很認真的當幹部 當然我們不用這麼嚴肅 可以在新生盃報名的時候 或是十一月初左右 發一張留社意願調查表 隊長可以寫一些比較感性 但同時也是認真請新生思考實際問題的時候 比如說 "各位學弟妹大家好 在經過這一段時間之後 相信你對射箭這項運動一定有了初步的認識" "因為大部分的人都是上大學才學的 所以不像其他運動一樣 比如桌羽球 那麼容易上手" "學長姐們也都是射了兩三年 才略有小成..." "不過大家也不用氣餒 因為除了極少數人之外 大部分的學長姐也都是上大學才開始練的" "為了使接下來的社團活動能夠順利推展 想請問各位學弟妹是否有留社的意願" "射箭社除了練習和比賽 也有許多其他好玩的活動...." "若是學弟妹有意願的話 請留下你的資料..." "姓名 系級 電話 想認的師傅 對射箭社有什麼希望...等等" 詳細的東西可以再討論 不過大致是這個意思 然後分出一部分練習弓 固定給有留社意願的學弟妹 如果能一人拿固定一把是最好 不然也要盡量是這一把固定哪幾人用 然後新生盃比完後 找一天一起帶去舊體 給他們希望 讓他們看到射箭是有未來的 讓他們這一屆開始用共同的向心力 不會只是跟著自己的師傅 如果那一屆彼此都比較熟 比較有意識到 我們都是射箭社新一屆的社員 說不定留下的機率會比較高 以上是我個人的想法 大家討論看看XD -- 我是社團博覽會那天跟鄉民進來看熱鬧的 只是往前站了一點... --

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