不知道这样可不可以 我们可以试试看 我知道其他社团比如渔服 蛋糕社 都是从第一年参加的社员中 选出第二年的核心干部 之前我参加一个叫朝阳同学会的营队 他也是高一学长姐帮国三学弟妹办的活动 所以每次营队的最後一个晚上 都会发意愿调查表 询问大家是否有意愿在接下来一年担任下一年活动的干部 然後大家就会很认真的考虑 真的签了同意的也会很认真的当干部 当然我们不用这麽严肃 可以在新生盃报名的时候 或是十一月初左右 发一张留社意愿调查表 队长可以写一些比较感性 但同时也是认真请新生思考实际问题的时候 比如说 "各位学弟妹大家好 在经过这一段时间之後 相信你对射箭这项运动一定有了初步的认识" "因为大部分的人都是上大学才学的 所以不像其他运动一样 比如桌羽球 那麽容易上手" "学长姐们也都是射了两三年 才略有小成..." "不过大家也不用气馁 因为除了极少数人之外 大部分的学长姐也都是上大学才开始练的" "为了使接下来的社团活动能够顺利推展 想请问各位学弟妹是否有留社的意愿" "射箭社除了练习和比赛 也有许多其他好玩的活动...." "若是学弟妹有意愿的话 请留下你的资料..." "姓名 系级 电话 想认的师傅 对射箭社有什麽希望...等等" 详细的东西可以再讨论 不过大致是这个意思 然後分出一部分练习弓 固定给有留社意愿的学弟妹 如果能一人拿固定一把是最好 不然也要尽量是这一把固定哪几人用 然後新生盃比完後 找一天一起带去旧体 给他们希望 让他们看到射箭是有未来的 让他们这一届开始用共同的向心力 不会只是跟着自己的师傅 如果那一届彼此都比较熟 比较有意识到 我们都是射箭社新一届的社员 说不定留下的机率会比较高 以上是我个人的想法 大家讨论看看XD -- 我是社团博览会那天跟乡民进来看热闹的 只是往前站了一点... --

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