校務會議受挫不是結束 而是開始 今(18)日上午，臺大舉行99學年度第2學期第2次校務會議，會前研究生協會針對研究生校 內勞動條件，如工資待遇過低、工時過長、工作分配機制不明與缺乏勞動糾紛救濟程序等 議題，號召同學在會前向校長舉牌表達訴求。 但在舉牌過程中，臺大校方罕見的出動數十名校警與教官來「保護」校長，阻擋同學向校 長舉標語，甚至拿起DV「蒐證」。而在學生收起海報，欲入場開會時，校警仍阻止學生會 會長、研究生協會會長等學生代表進入會場，甚至搶奪同學海報，要求「先行保管」。這 是近年來臺大校務會議，第一次以如此粗暴的方式阻止學生進入會場。研究生協會對此種 嚴重妨礙學生參與校園事務，侵害學生言論自由的離譜行徑，提出嚴重抗議，要求校方向 學生道歉。 校務會議中，針對建立本校最低勞動基準議題，醫學院學務分處錢宗良主任竟認為「我覺 得學生要抱持著服務於學校的態度，不是甚麼受壓迫的勞動階級。」；李嗣涔校長亦認為 依本校助學金施行辦法，助學金目的是協助同學完成學業。然而，該辦法第二條即要求： 「凡受領研究生助學金者，均需確實協助系、所從事教學及其他相關系務工作。」顯見研 究生請領助學金不只是學校的「恩賜」，而確有勞務對價關係。臺大校方應正視研究生實 際從事勞動過程中不合理對待，而建立各項勞動基準。 針對五年五百億計畫中教學助理薪資標準議題，與會代表與研究生協會皆指出去年校方減 少助理薪資原因是「因為教育部給的5年500億經費，今年只給七成五，明年再給兩成五， 但要一直用到明年6月，且下一期經費可能會打5折」，而第二期五年五百億計畫中，教育 部既已給臺大更多經費，應該將薪資調回原本標準，然而校長卻認為「靠過去的作法是無 法進入五十大的」，第二期五年五百億必須「轉移重點」，不再以教學助理為主，而轉向 補助研究生出國。 對此，研究生協會不禁質疑，過去透過教學助理，提升本校教學品質，進入百大之後，難 道現在就不需要教學助理？還是真如與會教授所言：「聽起來很像狡兔死，走狗烹，現在 我們邁向卓越達成了，就不需要管TA了嗎？」 最後校長裁示，教學助理薪資標準為計畫的權責，應由計畫負責人負責，不是校務會議能 議決。另一方面僅責成行政會議「邀請」學生代表組成小組，討論是否建立最低勞動標準 ，但掌有實質決策權之行政會議並無學生代表，在學生爭取後，校長方勉強同意，行政會 議審議該專案時，會再邀請學生列席，但說明完後即須退席。 對於本次會議阻擋學生入場的程序不正義，加上校長的裁示內容，漠視學生在校工作的「 勞動」事實、以及學生無法充分參與決策程序，臺大研協認為難以接受。我們認為勞動權 益的爭取，不能僅仰賴於「校長裁示」，而是需要靠長期的群眾組織工作與持續爭取。故 將於暑假開始進行助理工會的發起以及章程研擬工作，希望於下個學期開學後，可以正式 成立。唯有成立工會，與學校對等協商勞動條件，才能真正保障學生的勞動權益。 第四十二屆台大研究生協會 --

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