校务会议受挫不是结束 而是开始 今(18)日上午，台大举行99学年度第2学期第2次校务会议，会前研究生协会针对研究生校 内劳动条件，如工资待遇过低、工时过长、工作分配机制不明与缺乏劳动纠纷救济程序等 议题，号召同学在会前向校长举牌表达诉求。 但在举牌过程中，台大校方罕见的出动数十名校警与教官来「保护」校长，阻挡同学向校 长举标语，甚至拿起DV「蒐证」。而在学生收起海报，欲入场开会时，校警仍阻止学生会 会长、研究生协会会长等学生代表进入会场，甚至抢夺同学海报，要求「先行保管」。这 是近年来台大校务会议，第一次以如此粗暴的方式阻止学生进入会场。研究生协会对此种 严重妨碍学生参与校园事务，侵害学生言论自由的离谱行径，提出严重抗议，要求校方向 学生道歉。 校务会议中，针对建立本校最低劳动基准议题，医学院学务分处钱宗良主任竟认为「我觉 得学生要抱持着服务於学校的态度，不是甚麽受压迫的劳动阶级。」；李嗣涔校长亦认为 依本校助学金施行办法，助学金目的是协助同学完成学业。然而，该办法第二条即要求： 「凡受领研究生助学金者，均需确实协助系、所从事教学及其他相关系务工作。」显见研 究生请领助学金不只是学校的「恩赐」，而确有劳务对价关系。台大校方应正视研究生实 际从事劳动过程中不合理对待，而建立各项劳动基准。 针对五年五百亿计画中教学助理薪资标准议题，与会代表与研究生协会皆指出去年校方减 少助理薪资原因是「因为教育部给的5年500亿经费，今年只给七成五，明年再给两成五， 但要一直用到明年6月，且下一期经费可能会打5折」，而第二期五年五百亿计画中，教育 部既已给台大更多经费，应该将薪资调回原本标准，然而校长却认为「靠过去的作法是无 法进入五十大的」，第二期五年五百亿必须「转移重点」，不再以教学助理为主，而转向 补助研究生出国。 对此，研究生协会不禁质疑，过去透过教学助理，提升本校教学品质，进入百大之後，难 道现在就不需要教学助理？还是真如与会教授所言：「听起来很像狡兔死，走狗烹，现在 我们迈向卓越达成了，就不需要管TA了吗？」 最後校长裁示，教学助理薪资标准为计画的权责，应由计画负责人负责，不是校务会议能 议决。另一方面仅责成行政会议「邀请」学生代表组成小组，讨论是否建立最低劳动标准 ，但掌有实质决策权之行政会议并无学生代表，在学生争取後，校长方勉强同意，行政会 议审议该专案时，会再邀请学生列席，但说明完後即须退席。 对於本次会议阻挡学生入场的程序不正义，加上校长的裁示内容，漠视学生在校工作的「 劳动」事实、以及学生无法充分参与决策程序，台大研协认为难以接受。我们认为劳动权 益的争取，不能仅仰赖於「校长裁示」，而是需要靠长期的群众组织工作与持续争取。故 将於暑假开始进行助理工会的发起以及章程研拟工作，希望於下个学期开学後，可以正式 成立。唯有成立工会，与学校对等协商劳动条件，才能真正保障学生的劳动权益。 第四十二届台大研究生协会 --

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