作者gregtsai (HT)
看板NTU
標題Re: [問題] 心輔中心約談形式?進行方式?
時間Tue May 3 01:32:00 2011
※ 引述《e002311 (鴻)》之銘言:
: 有沒有人會這樣覺得啊?
: 那些心輔老師專家會聆聽你說話,然後給你一些回饋,是因為那是她的工作。
: 而不是她真心地想要了解你接觸你,才願意去聆聽你所說的每個字句。
: 這種關係與那種以金錢交往為前提的朋友關係又能有什麼分別?
: 當然.這個假設得排除那些用心且真心願意也熱愛這份工作的人。
: 只是好奇,無攻擊之意。
簡短的回答:
有根本上的不同,如果你覺得有需要可不吝惜地嘗試看看,他們都是受過訓練的專業
從業人員,而且我認識的輔導老師們都是真的愛這份工作並且想要幫人解決問題的,
再者若你覺得沒有幫助大可以主動要求結束諮商關係或是轉介,尋求幫助的人權益
總是優先的。
完整的回答:
在邏輯上來說,我認為非親屬非感情的關係中,想了解幫助一個人的關係絕不能只
二元的分成真誠的朋友關係以及建立在金錢利益的關係兩種,否則我們該怎麼定義
諸如老師對學生栽培的關心,以及好醫師對病人的關心呢?畢竟這兩種職業也是建立在
領薪水的責任關心內,或許存在部分只想領薪水不想做事的案例,但絕不能全稱式的
就將這些所有領薪水的責任關心關係化約分類為為建立在金錢之上的功利式(表面的)
關心。
另外在實際的面向上來說,不管是心輔中心的諮商或臨床心理師還是駐校的精神科醫師,
他們領的薪水既是固定薪資而非獎金制,薪資的給付者也是來自學校而非尋求諮商者,
多看少看看的認真不認真除了非常誇張影響到考績會少領一些年終之外,否則大多數
的治療師應該是不太有意願想和尋求諮商者建立起金錢關係導向的關係。而且除了
精神科醫師之外的其他兩個治療師說真的薪水不算高,會想花時間投入這行的大多是抱著
熱枕並對有限的賺錢能力早有覺悟......
再者這些從業人員制度上都是受過專業訓練的,雖然聆聽是工作很重要的一部份,但
他們的工作不只是聆聽,還需要有理論根據的形成策略來解決個案問題,光是這點就和
"真心關懷的朋友"和"金錢關係的朋友"兩者有根本上的差別,你可以不相信心理學和
認知科學短短一兩百年的研究成果可以解決人類所有心靈困擾,但是不能否定這行
大多數的從業人員是專業並科學的抱著熱枕在解決個案問題。
所以如果有任何困擾覺得有需要的不妨嘗試看看,試試看是否對自己有幫助,你也有
絕對的權力可以和治療師溝通你在過程中遇到的各種問題,不管是步調,或是任何
排斥抗拒害怕的情緒,當然你如果覺得遇到不合理的待遇也是有權利請求換個治療師
或是終止治療關係的,不過當然建議在這之前充分跟治療師溝通。
以上是我粗淺的了解和看法,有錯還請指證!
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