大家好，我是第四十一屆研協會長蘇仲朋。 今天上午，雖然人有點少>"<，但我們還是舉起標語喊起口號， 展開陳情活動（因為沒有抗議是這麼和平溫馨可愛的，所以稱陳情）， 並把連署書拿給教務長和校長。 之後經過漫長的會議過程，總算在一點多要兩點時，輪到我們的提案。 在輪到我們的提案之前，已經有許多老師（會在文末一併感謝）幫我們講話， 希望校方能照顧學生，並想盡辦法要從其它經費挪一些出來， 填補ＴＡ薪資的資金缺口。 議案中有一項是討論教師彈性薪資（以彈性調整薪水的方式，吸引或留住優秀的教授）， 在討論這項議案時，有許多老師都發言說，學生薪資都要被砍了， 我們怎麼還討論這個，應該將這筆經費先挪給學生使用才行。 之後老師們努力的想將這項經費補給學生使用， （真的討論過各種各樣的方式了） 可惜礙於法規，這項議案的經費是專款專用，沒辦法自由調整成ＴＡ薪資的經費， 所以最後仍無法解決ＴＡ薪資的資金缺口。 接著輪到我們的提案。過程就不贅述了，最後的結果為， 經費缺口還是沒辦法從其它地方生出來，但教務處接下來應召開會議和學生一同討論， 試著在經費縮減的情況下，研擬出比直接全部減薪更好的方案。 這是一個雖不滿意但勉強能接受的結果，我想這也是校方早已擬好的處理策略。 校方的底限一直是它就是沒辦法生出錢出來。根據校方的說法， 下學期是全校的預算，包括各單位、系所，所分配到的經費，全部都會被砍一部分。 因此，雖然我們的目標是爭取經費，讓ＴＡ薪資不調降， 但在校方沒錢、說教育部經費縮減，教育部又說我有補助的無限迴圈， 以及資訊不對等，我們看不到經費分配及詳細使用狀況的情形下， 我們根本沒辦法提出一個更合理的經費分配方案，將經費從其它地方撥到ＴＡ這裡。 而由於我們不能提出其它的經費分配方式， 所以經由理性客觀講理的態度，在正式會議和校方談判時， 我們永遠也無法突破校方說沒錢這個理由。 那麼，最後的結果，就只會是校方說好吧那我尊重學生意見，可是我沒錢， 所以在沒錢這個前提下，請同學一同參與討論，看你們能不能想出其它方法。 雖然這是個讓人不滿意的結果，是另一種校方全身而退的安全招式， 但至少比原本好一點點了，那就是現在獲得了討論其它方案的機會。 （會說獲得而不說爭取，是因為我們得到的是校方原本就願意給也該給的， 　若是得到的是校方原本該給卻不願意給的，那才叫爭取。） 今天另外也得到一些資料。這次ＴＡ經費的缺口大約為一千六百萬， ＴＡ經費約占教學卓越計劃的２０％，舉辦ＴＡ研習營約花兩百萬元。 我想，首先我們會試著和教務長要更詳細的一些數據，公佈給同學們參考。 並想辦法從公佈的資訊中看能不能取得更多經費， 例如ＴＡ研習營少辦點省個一百萬之類的。 另外，關於和教務處在有限經費下研擬新的方案， 目前我的想法是朝兩個大方向走， 一為彈性薪資，也就是做的多領的多，做的少領的少，讓經費不會浪費。 二為重新檢討，看有哪些課程的ＴＡ，是根本一學期不用到課兩三次， 也不用做什麼事的，這種ＴＡ應該予以刪除。 這兩個大方向，並非單純的要用砍ＴＡ名額來保留原薪，請大家別誤解， 這兩個方向都是以讓錢花在刀口上的思維去構思的。 但關於實作面的細部執行，該怎麼做才能達到這兩個方向， 目前還沒有什麼好的想法。 歡迎同學們一同參與討論給予建議，讓我們想出一個讓校方嚇一跳的好方法。 最後，非常感謝所有參與連署，並在連署中給予建議的同學，你們的建議我有節錄 大部分附在連署書中（沒有指名，放心），希望校長及教務長能看到大家的心聲。 感謝所有在板上回文、發文、推文、噓文的人，你們的關心及討論帶出很多好的想 法，也讓我有更充分的準備去面對校方。也感謝不辭辛勞，在期末考前還辛苦跑來 參加校務會議的大學部校務會議代表，以及所有參加陳情活動的人，你們真是有情 有義。沒有你們，場子沒人可就丟臉啦！！另外也感謝學生會和學代會的大力幫忙 ！最後，感謝季瑋珠老師、官俊榮老師、劉仁沛老師、王立昇老師、趙永茂老師、 吳瑞北老師，及其它我不知道是誰但幫學生發言的老師，謝謝你們對學生的關心。 事情還沒完，我們還要想個好方法，將經費縮減帶來的傷害減低到最小， 大家若有空的話，多給一些建議喔！！謝謝大家！ 第四十一屆台大研協會 -- 事情不會那麼容易結束的。 -- --

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