〔記者陳璟民／台北報導〕在某知名房產代銷公司任職、懷孕數月的Ａ小姐，昨日在婦權團體陪同召開記者會時聲淚俱下，抨擊資方歧視懷孕勞工，意圖資遣解僱，違反性別工作平等法，她曾向藍軍民代、台北市勞工局求助卻無效。 台北市婦女新知基金會昨召開「終止懷孕歧視的國家責任在哪裡？」記者會，台北市婦女新知基金會董事長范雲表示，二○○二至二○○六年，市府受理性別工作平等法申訴案一百卅二件，懷孕歧視佔六十六件，具體呼籲政府立法賦予孕勞請懷孕假的權利，此時雇主不 必付薪資，而由社會保險制度維持孕勞的經濟，並落實勞動檢查及提升申訴處理機制效能。 台北大學法律系教授郭玲惠說，Ａ女案若經勞動調查確定資方有歧視行為，依性平法可對資方開罰十至五十萬元，依就業服務法則可開罰卅至一百萬元。 北市勞工局回應，很抱歉曾讓Ａ女感覺白跑一趟，全案已由性別平等委員會受理，將展開勞動檢查，要求資方說明，預計六月會有初步結果。 Ａ女指控，今年二月公司尾牙場合向同仁宣布懷孕三個月，豈料是噩夢的開始：春節後遭受的歧視待遇接二連三。包括穿孕婦裝而非制服上班被老闆娘找去說明原因，老闆故意在她身邊抽菸，主管告知老闆娘認為她表現不好並暗示她主動辭職，公司不交代她負責案件的 廣告方向，卻責難她寫的十多個版本不好，進而有主管明示公司決定資遣等，資方也因故未發給她三月份薪水。 -- ╭┼ Origin: 國立臺北大學˙北極星II bbs.ntpu.edu.tw ┼┘ Author: epic 從 123-194-252-66.dynamic.kbronet.com.tw 發表