前言： 由於我不清楚最近隊上的情況 所以我就以我在版上看到的一些情況再加上個人的揣測來回應 正文： To 雷肥： 其實你該慶幸今天隊長是RUSH在當，不然你可能被冰到連15秒都沒得上(誤) 我要說的是，沒有人天生就知道要如何當一個領導者 RUSH也在慢慢摸索他的領導之道，不是剛當上隊長就能給大家滿意 就我看來RUSH當隊長已經算是非常不錯了 提到固執這一點，我想你可以去看看別的系隊、別的系的系隊 你會發現哪個隊長不是固執的要死，非要以自己的意見為意見 真的能做到那種大海容納千川的人實在是少之又少，可遇不可求 而我覺得RUSH在接納各種不同的意見這方面還做得不錯(只限定在理智的情況下) 我就常常看到雷肥或嘎嘎提出的意見被採納之類的，這也代表你們比較會想 會想替球隊做出改變，而你們剛好遇到RUSH這樣的隊長也真是幸運 所以也請雷肥或是其他人日後有幸能擔任領導的職務千萬要記住這點 最常看見的就是換了位置就換了腦袋。 To RUSH： 身為一個領導人物最重要的是要以身作則，所以要求隊員做的事自己也要盡量做到 能不遲到就不遲到。 再來我要說的是身為隊長，大家都是用放大鏡來檢視你的行為 所以一些模糊的事就盡量避免或是交代清楚 像是記錄台、拿球衣這些事情，你可能覺得沒甚麼，但最後就是造成了部分人的誤會 要嘛是都準時到，要嘛就是把理由說清楚 都做到的話，我相信誤會也不容易產生 不要覺得麻煩，因為你是「隊長」 然後還有一點很重要，「情緒管理」 如果說今天場上某某某發飆了，還有得管，因為隊長會馬上把他換下來 理由是在場上失控的人絕對不會就此爆發得個一、二十分(我們隊上沒這麼屌的人) 只會傷害球隊，所以一定會被換下來 但萬一那個失控的人是隊長怎麼辦，誰可以換人？誰有那個權力換人？ 換也不是，不換也不是，就怕換了惹出更多的事 在籃球場上每個人都有生氣的權力，唯獨隊長不能 並不是要限制你甚麼，而是你必須要這麼做 然後用鼓勵代替責備，當出現了一些重大的失誤的時候 可以選擇不要當場ㄍㄧㄠˇ下去，改用鼓勵的話，相信他會更專注在場上的 最後則是要跟RUSH說，我看最近的氣氛應該會不是很好吧 這個時候隊長挺身而出替大家調停或是甚麼的 多花些時間做個人之間的溝通，不只是PO個文在版上就沒事了 多一些私下的溝通會令大家更信服於你，更加尊重你，每個人都需要被重視的感覺 不要想說這很花時間成本、很麻煩之類的 因為今天你身在隊長這個位置上，就當作是種磨練，期許自己當一個最好的隊長 其實打了這麼一長大串，不只是打給雷肥、RUSH看而已，也包括打給每一個隊員看 希望你們看了能感同身受、有所戚戚焉，日後都能扮演好領導者的角色。 最後推薦給有心的人可以去選修張蕙真的「管理學」，可以學到許多東西 但是會當人XD 我也只有6X過而已，慎之慎之 後話： 有哪個系隊隊長敢要求學長每次練球都準時到，每個菜單都要做，每個處罰都要做的啊 只有RUSH而已啦 也有哪個學長真的照他那樣做的啊 --

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