前言： 由於我不清楚最近队上的情况 所以我就以我在版上看到的一些情况再加上个人的揣测来回应 正文： To 雷肥： 其实你该庆幸今天队长是RUSH在当，不然你可能被冰到连15秒都没得上(误) 我要说的是，没有人天生就知道要如何当一个领导者 RUSH也在慢慢摸索他的领导之道，不是刚当上队长就能给大家满意 就我看来RUSH当队长已经算是非常不错了 提到固执这一点，我想你可以去看看别的系队、别的系的系队 你会发现哪个队长不是固执的要死，非要以自己的意见为意见 真的能做到那种大海容纳千川的人实在是少之又少，可遇不可求 而我觉得RUSH在接纳各种不同的意见这方面还做得不错(只限定在理智的情况下) 我就常常看到雷肥或嘎嘎提出的意见被采纳之类的，这也代表你们比较会想 会想替球队做出改变，而你们刚好遇到RUSH这样的队长也真是幸运 所以也请雷肥或是其他人日後有幸能担任领导的职务千万要记住这点 最常看见的就是换了位置就换了脑袋。 To RUSH： 身为一个领导人物最重要的是要以身作则，所以要求队员做的事自己也要尽量做到 能不迟到就不迟到。 再来我要说的是身为队长，大家都是用放大镜来检视你的行为 所以一些模糊的事就尽量避免或是交代清楚 像是记录台、拿球衣这些事情，你可能觉得没甚麽，但最後就是造成了部分人的误会 要嘛是都准时到，要嘛就是把理由说清楚 都做到的话，我相信误会也不容易产生 不要觉得麻烦，因为你是「队长」 然後还有一点很重要，「情绪管理」 如果说今天场上某某某发飙了，还有得管，因为队长会马上把他换下来 理由是在场上失控的人绝对不会就此爆发得个一、二十分(我们队上没这麽屌的人) 只会伤害球队，所以一定会被换下来 但万一那个失控的人是队长怎麽办，谁可以换人？谁有那个权力换人？ 换也不是，不换也不是，就怕换了惹出更多的事 在篮球场上每个人都有生气的权力，唯独队长不能 并不是要限制你甚麽，而是你必须要这麽做 然後用鼓励代替责备，当出现了一些重大的失误的时候 可以选择不要当场ㄍㄧㄠˇ下去，改用鼓励的话，相信他会更专注在场上的 最後则是要跟RUSH说，我看最近的气氛应该会不是很好吧 这个时候队长挺身而出替大家调停或是甚麽的 多花些时间做个人之间的沟通，不只是PO个文在版上就没事了 多一些私下的沟通会令大家更信服於你，更加尊重你，每个人都需要被重视的感觉 不要想说这很花时间成本、很麻烦之类的 因为今天你身在队长这个位置上，就当作是种磨练，期许自己当一个最好的队长 其实打了这麽一长大串，不只是打给雷肥、RUSH看而已，也包括打给每一个队员看 希望你们看了能感同身受、有所戚戚焉，日後都能扮演好领导者的角色。 最後推荐给有心的人可以去选修张蕙真的「管理学」，可以学到许多东西 但是会当人XD 我也只有6X过而已，慎之慎之 後话： 有哪个系队队长敢要求学长每次练球都准时到，每个菜单都要做，每个处罚都要做的啊 只有RUSH而已啦 也有哪个学长真的照他那样做的啊 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 114.24.149.163