這波金融海嘯威力強大 全球景氣再次陷入低迷風暴中 各項產業都遭受波及 無論體質是否良好 企業無不思考如何節省成本 渡過此次災難 當中 人事成本通常成為第一考量 所以裁員 關廠 無薪假 優退方案紛紛出籠 不管是菜鳥老人 在這樣的詭譎氛圍中 人人都難免擔心 (有點冗長的前言) ======================================================================= 同樣的情形 日本也無法倖免於難 甚至更為嚴重 終生雇用制早已不復見 取得代之的是大量派遣人力的進駐 (關於這個現象 請見07年冬季日劇-派遣的品格) 對正職人員來說 也需要面對管理階層僧多粥少的競爭 日本長期以來不管在企業或政黨 一直存有明顯的派系分別 (關於這個現象 請見08年春季日劇-CHANGE) 想要升遷有的時候不見得端視個人能力 而在於是否選對了邊 加上日本長期"要就做第一"的教條 致使職場宛如戰場 爾虞我詐的不安 敵我難分的不定 都牽動著複雜的人事佈局 即使在公司即將屆齡退休 也可能興起一波波的優退風潮 (好像又說了一堆廢話) ======================================================================== 如果你想一窺上述的情節 那你一定要鎖定最新日劇SP-戰士的資格 這部SP的腳本來自於徵選 (聽說這個也被泣電視台抄襲=.=) 徵選的目的我想是想廣納更多樣的題材 畢竟日劇走到現在已經常見瓶頸 觀眾胃口越來越大 如果題材乏善可陳 劇本了無新意 很難引起共鳴 而戰士的資格並非來自線上知名的腳本家 或許比較不受限在制定框架中 在短短的一個小時內 快速而且直指日本現在職場的陰暗面 (日本普遍來說還是不愛黑暗劇的 如果你真的想看 最新的流星之絆可以先參考 若心臟夠強 那請直接挑戰白夜行 LIFE 或是松本清章系列作品) 同事間的競爭 男女間的分野 新舊人的價值 都有很細微的闡述 這部日劇節奏分明 而且結合時事 絕對值得你一看 像是如禮行宜般的結尾 希望台灣也能拍出類似結合趨勢的戲劇 不要一打開電視 就是帶著敗犬啃著麵包 等著回娘家的二公主 -- ╰─═─╮╯═╪─╯╰═╮═╫═╭─═─╮╭─════─╮ ╭══════╮ │ ╭══╮═╮ ═╮╟─════─╢ ╭════════╮ ╰─═─╮╭─╧═╯╰═ ╟══╢ ║ ║╰─════─╯ ═══════╦═ ╭─═─╮ ║ ║═╢ ═╢╟─═╫══─╯ ═══════╫═ │ │ ╰══╯ ║ ║╭─═╫══─╯ ║ ╭─═─╯╰─═─╯╭─╯═╫═ ═╢ ═╢╭─═╩══─╯ ╰══════╯ --

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