这波金融海啸威力强大 全球景气再次陷入低迷风暴中 各项产业都遭受波及 无论体质是否良好 企业无不思考如何节省成本 渡过此次灾难 当中 人事成本通常成为第一考量 所以裁员 关厂 无薪假 优退方案纷纷出笼 不管是菜鸟老人 在这样的诡谲氛围中 人人都难免担心 (有点冗长的前言) ======================================================================= 同样的情形 日本也无法幸免於难 甚至更为严重 终生雇用制早已不复见 取得代之的是大量派遣人力的进驻 (关於这个现象 请见07年冬季日剧-派遣的品格) 对正职人员来说 也需要面对管理阶层僧多粥少的竞争 日本长期以来不管在企业或政党 一直存有明显的派系分别 (关於这个现象 请见08年春季日剧-CHANGE) 想要升迁有的时候不见得端视个人能力 而在於是否选对了边 加上日本长期"要就做第一"的教条 致使职场宛如战场 尔虞我诈的不安 敌我难分的不定 都牵动着复杂的人事布局 即使在公司即将届龄退休 也可能兴起一波波的优退风潮 (好像又说了一堆废话) ======================================================================== 如果你想一窥上述的情节 那你一定要锁定最新日剧SP-战士的资格 这部SP的脚本来自於徵选 (听说这个也被泣电视台抄袭=.=) 徵选的目的我想是想广纳更多样的题材 毕竟日剧走到现在已经常见瓶颈 观众胃口越来越大 如果题材乏善可陈 剧本了无新意 很难引起共鸣 而战士的资格并非来自线上知名的脚本家 或许比较不受限在制定框架中 在短短的一个小时内 快速而且直指日本现在职场的阴暗面 (日本普遍来说还是不爱黑暗剧的 如果你真的想看 最新的流星之绊可以先参考 若心脏够强 那请直接挑战白夜行 LIFE 或是松本清章系列作品) 同事间的竞争 男女间的分野 新旧人的价值 都有很细微的阐述 这部日剧节奏分明 而且结合时事 绝对值得你一看 像是如礼行宜般的结尾 希望台湾也能拍出类似结合趋势的戏剧 不要一打开电视 就是带着败犬啃着面包 等着回娘家的二公主 -- ╰─═─╮╯═╪─╯╰═╮═╫═╭─═─╮╭─════─╮ ╭══════╮ │ ╭══╮═╮ ═╮╟─════─╢ ╭════════╮ ╰─═─╮╭─╧═╯╰═ ╟══╢ ║ ║╰─════─╯ ═══════╦═ ╭─═─╮ ║ ║═╢ ═╢╟─═╫══─╯ ═══════╫═ │ │ ╰══╯ ║ ║╭─═╫══─╯ ║ ╭─═─╯╰─═─╯╭─╯═╫═ ═╢ ═╢╭─═╩══─╯ ╰══════╯ --

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