作者: skycloudtw (漾) 看板: Salary 標題: Re: [生涯] 玉山銀行櫃檯vs現任工作的抉擇? 時間: Tue May 4 23:46:01 2010 過去高山人part 2為你介紹： 最高的山 最操的銀行...=.= 因為已經離開五年了 不過我相信以高山的企業文化 五年如一日的可能性非常大...... ※ 引述《fly99999 (飛翔)》之銘言： : *玉山銀行-存匯及業務助理* : 薪資:26000+2500伙食津貼 : 工作時間:早上8:30~未知時間(據說很操) 不是據說 這是真的！！！ 8點半請做晨操～～有當過兵的會覺得跟陸軍操有點像 做完操平常日子就各部門帶去開會 企金開企金 個金開個金 存匯開存匯的 一個禮拜要開一到兩次大晨會 會有值班人員先站出來報告今天各大報財金訊息 基本上當時我們分行老人可以看稿念 菜鳥麻煩請用演講的.... 另外每天都要有值日生留到最後關門 不管你工作可能6點就做完 但只要有人加班到11點 很抱歉 你就是要留到11點 另外值日生隔天約七點半以前要到分行開門 至於多久輪一次呢？就是各分行人員而定 如果是大分行可以比較久輪一次 : 加班費:未知? 無,會叫你5點半刷卡簽退但是最好你敢走 請繼續為高山賣命 : 年終:未知? 當時在企金大概2～3個月 而且是很神奇的循環小數....=.= 存匯不知 : 因為兩者的薪資相同，讓我猶豫了， : 比較起來，似乎玉山銀行較有制度， : 聽說明會時，主管也說明只要每年通過升等考， : 薪資也會隨著漲高， 沒錯，只要通過！！！！ 但換句話說，你升不了等就永遠領那個死薪水 你做到退休都不會加一毛錢！！！ 而且升等不是每年都可以考的 每個職等有相對應的年數要熬 沒考過請下次再來 另外升等的筆試題目相當不容易 但是就算你寫到一百分 還有兩個因素才是決定你生死的關鍵： 1.貴分行單位業績如何？ 如果是全行前幾名 恭喜 升等名額很多 如果是倒數 抱歉 就算滿分你應該也是下次再來 2.貴分行單位經理升等排序名單你在前面嗎？ 在經理心中黑掉的話 我建議可以不用浪費你寶貴的假日去考試了 另外以你的職稱跟薪水來看應該是我們當時在高山所稱的OP 你的職位大概只有比工讀生高 =.= 你應該不是大考進去的 這個職位在高山是難升到爆炸 套句雷洛傳顏同說的話『奴才中的奴才』 不過高山還是有優點 訓練真的夠紮實 而且行內倫理觀念很重 這樣你老了待在裡面應該會比較輕鬆點 多久才老？不用很久只要3年！！！！ 是的只要待超過三年你幾乎是主管職以下頂天的了～～～ 玉山沒有獎金 底薪即全薪 頂多加個1800午餐費 所以薪水單一目了然 不會有一堆阿撒不魯的科目 最後 進玉山前請做好心理準備 你注定沒有很多的假日時間！！！ 因為高山會幫你找很多活動讓你假日有時間精進～～ 從你新訓住宿開始沒有假日 因為禮拜一要考上禮拜的課程 從你下單位後 員工訓練--假日 開會--17：30後 新分行開業,義務支援發傳單--假日 去山上撿垃圾--假日 員工旅遊--假日（你應該不敢不去,就算是去中正紀念堂） 領年終獎金--假日 沒錯 基層只不過領1-3個月的年終 要各縣市集合起來禮拜天下午去聽高層畫一整個下午的大餅 而且董事長還有可能點員工起來回答問題..... 反正非與銀行客戶相關的公司業務 就是要用你平日1730後的時間+假日來做 高山絕不會佔用你一分一秒的上班時間～～～ 如果這樣的企業文化你覺得OK 那很建議你加入高山的懷抱 因為裡面真的很穩定 幾乎不裁員（不過聽說最近一兩年有裁了） 小弟只有一個建議： 當高山的客戶，比當高山的員工幸福多了！！！ 國家品質獎是基層的高山員工用尊嚴跟無數的無薪加班時間換來的............. P.S.版友關心的正妹問題 個人感覺高山應該認為 現在的大學生除了前段外 能力上其實相差不大而且高山從頭訓練 既然付一樣的薪水幹嘛不找正妹 更何況是櫃臺人員 高山很重視顧客服務 讓顧客賞心悅目也是高山當仁不讓的職責（誤） 不過正妹推卡推基金的確是比較容易成功就是了..... -- 陷自己於忙碌之中　也許不寂寞但卻很孤獨...... 陪伴的人也許很多　不孤獨卻不代表不寂寞...... --

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