作者: skycloudtw (漾) 看板: Salary 标题: Re: [生涯] 玉山银行柜台vs现任工作的抉择? 时间: Tue May 4 23:46:01 2010 过去高山人part 2为你介绍： 最高的山 最操的银行...=.= 因为已经离开五年了 不过我相信以高山的企业文化 五年如一日的可能性非常大...... ※ 引述《fly99999 (飞翔)》之铭言： : *玉山银行-存汇及业务助理* : 薪资:26000+2500伙食津贴 : 工作时间:早上8:30~未知时间(据说很操) 不是据说 这是真的！！！ 8点半请做晨操～～有当过兵的会觉得跟陆军操有点像 做完操平常日子就各部门带去开会 企金开企金 个金开个金 存汇开存汇的 一个礼拜要开一到两次大晨会 会有值班人员先站出来报告今天各大报财金讯息 基本上当时我们分行老人可以看稿念 菜鸟麻烦请用演讲的.... 另外每天都要有值日生留到最後关门 不管你工作可能6点就做完 但只要有人加班到11点 很抱歉 你就是要留到11点 另外值日生隔天约七点半以前要到分行开门 至於多久轮一次呢？就是各分行人员而定 如果是大分行可以比较久轮一次 : 加班费:未知? 无,会叫你5点半刷卡签退但是最好你敢走 请继续为高山卖命 : 年终:未知? 当时在企金大概2～3个月 而且是很神奇的循环小数....=.= 存汇不知 : 因为两者的薪资相同，让我犹豫了， : 比较起来，似乎玉山银行较有制度， : 听说明会时，主管也说明只要每年通过升等考， : 薪资也会随着涨高， 没错，只要通过！！！！ 但换句话说，你升不了等就永远领那个死薪水 你做到退休都不会加一毛钱！！！ 而且升等不是每年都可以考的 每个职等有相对应的年数要熬 没考过请下次再来 另外升等的笔试题目相当不容易 但是就算你写到一百分 还有两个因素才是决定你生死的关键： 1.贵分行单位业绩如何？ 如果是全行前几名 恭喜 升等名额很多 如果是倒数 抱歉 就算满分你应该也是下次再来 2.贵分行单位经理升等排序名单你在前面吗？ 在经理心中黑掉的话 我建议可以不用浪费你宝贵的假日去考试了 另外以你的职称跟薪水来看应该是我们当时在高山所称的OP 你的职位大概只有比工读生高 =.= 你应该不是大考进去的 这个职位在高山是难升到爆炸 套句雷洛传颜同说的话『奴才中的奴才』 不过高山还是有优点 训练真的够紮实 而且行内伦理观念很重 这样你老了待在里面应该会比较轻松点 多久才老？不用很久只要3年！！！！ 是的只要待超过三年你几乎是主管职以下顶天的了～～～ 玉山没有奖金 底薪即全薪 顶多加个1800午餐费 所以薪水单一目了然 不会有一堆阿撒不鲁的科目 最後 进玉山前请做好心理准备 你注定没有很多的假日时间！！！ 因为高山会帮你找很多活动让你假日有时间精进～～ 从你新训住宿开始没有假日 因为礼拜一要考上礼拜的课程 从你下单位後 员工训练--假日 开会--17：30後 新分行开业,义务支援发传单--假日 去山上捡垃圾--假日 员工旅游--假日（你应该不敢不去,就算是去中正纪念堂） 领年终奖金--假日 没错 基层只不过领1-3个月的年终 要各县市集合起来礼拜天下午去听高层画一整个下午的大饼 而且董事长还有可能点员工起来回答问题..... 反正非与银行客户相关的公司业务 就是要用你平日1730後的时间+假日来做 高山绝不会占用你一分一秒的上班时间～～～ 如果这样的企业文化你觉得OK 那很建议你加入高山的怀抱 因为里面真的很稳定 几乎不裁员（不过听说最近一两年有裁了） 小弟只有一个建议： 当高山的客户，比当高山的员工幸福多了！！！ 国家品质奖是基层的高山员工用尊严跟无数的无薪加班时间换来的............. P.S.版友关心的正妹问题 个人感觉高山应该认为 现在的大学生除了前段外 能力上其实相差不大而且高山从头训练 既然付一样的薪水干嘛不找正妹 更何况是柜台人员 高山很重视顾客服务 让顾客赏心悦目也是高山当仁不让的职责（误） 不过正妹推卡推基金的确是比较容易成功就是了..... -- 陷自己於忙碌之中　也许不寂寞但却很孤独...... 陪伴的人也许很多　不孤独却不代表不寂寞...... --

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