最近透過實際參與、影片，還有FB的流言討論等等方式的觀察，略有一些心得。 在這裡提出一些對當前局勢的看法來給大家參考。 最後，我會提出我希望我未來可擔任的角色。 (1)有關於「溝通」 「溝通」是一門學問，從最近的社會新聞來看，即可知道其重要性。 一個隊伍的好壞，並非全然取決於勝負，而是取決於凝聚力。 一種歸屬感的經營，從球員回中心擴及到經理、教練、球迷、朋友、路人等等。 這種自發性的歸屬感源頭一定是球員，如果球員彼此之間有問題相信也是難以獲得支持。 但這並不代表球員之間不能有爭執，而是在爭執的過程中找到雙方、找到共識。 有衝突無訪，以前我也常跟阿光衝突不斷，但至今也沒有影響到我們情誼。 前天還到他家一起吃飯，看系籃比賽的影片，討論我們打球的問題點。 有衝突無訪，但是一要有調解的人，通常是學長，或比較核心的人會扮演這個角色。 把彼此的問題講出來，並整理問題、分析、解決。絕非是 Z > B 講完不解釋的帶過。 有關於場上溝通，其實並不用擔心別人知道你們要做什麼。 今天對上衛教，我上場打球，我個人認為我的作用並非去得幾分或抓幾個籃板。 我的作用是讓每一個人回到「正常」。 我防守時就是不斷講話、提醒隊友細節的地方。進攻就是不斷製造機會、鼓勵隊友。 絕非是跳針式的情緒語言，也絕非是一個人埋頭苦幹的幹。 輸贏很重要，但是永遠比不上一個隊伍、每一個隊員重要。 給隊友，他需要的。給隊友，扮演好他角色的機會。這才是溝通。 從每一個場上動作，負責任的做好、有自信的做好。就是溝通，用籃球溝通了彼此。 多溝通、尋求彼此之間的默契、尋找在場上彼此要扮演的角色。這才是王道。 (2)關於細節 現在科技很發達，每場比賽幾乎都可以錄影起來，不斷的重複PLAY。 因此，我建議每一位球員可以去找自己或自己要學習的對象打最差和打最好的一節來看。 去觀察他是如何將球打好的，而他打不好的時候又是因為什麼。 不懂可以找較資深、有經驗的學長協助你。找到你要學習的東西。 之後，有要上場比賽時，就在心中、腦海模擬一遍。 其實，很多東西都是重複再講的，且練習不斷重複再做的。 但是比賽就是不會做，所以在場上就慢慢的自己將自己推到懸堐邊上，開始混亂。 上場前多想一分鐘，場上就是無限的美好。(這好像勸世的口號^^") 我對打球的看法就是： More Simple More Good 如何做到：就將細節中的魔鬼抓出來吧 >.^ (3)關於我與球隊未來發展 這次北歷盃，我極有可能無法參加。因為我要去參加教師甄試的考試。 我並不覺得這是一件很糟的事，反倒是放下心的感覺。 經過兩年的努力，成功將一支不到五人的球隊轉換到今天的規模。 經過兩年的努力，成功將我說了算的球隊經營轉換到各個後起之秀可以扛起隊伍。 經過兩年的努力，成功將一個前朝老將從先發轉化為替補，讓球隊良好的新陳代謝。 未來，我還有三件是希望大家未來可以去執行。 1.飲料杯可以繼續舉辦：透過這個杯賽的舉辦增加畢業學長與現役球隊的交流機會。 2.可以辦個OB賽：邀請各校歷史系畢業校友打球，增加自己辦活動、跟強隊比賽的經驗。 3.移地去南部打球：一個球隊可以有隊遊，邊去各地挑戰，也可以順便遊玩。 目前我是推薦高雄，我想帶你們去跟高中乙組球隊打球。 但我們球隊要有進複賽的實力我才想幫各位安排 畢竟，別人有打進全國的實力，我們過去跟人家亂打很失禮。 最後，藉由今天的比賽肯定大家的進步，以及努力。 最後最後，感謝每一位前來幫忙的經理們^___________^ -- * 宅﹏ * 天 * ⊙ ⊙ ﹏宅 * 九度寒天困房門， * 氣 只 宅﹏ ▼▼▼▼ 一頁臉書開人生。 * * * 好 好 ▲▲▲▲ ﹏宅 * * 欲雪當年十九敗， 冷 宅 * 宅﹏— W1990 ─ * 進房選角到清晨。 * * ！ ╯ ╯ ﹏宅 * * φRiceball --

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