企業執行長薪水過高 瑞士將公投是否限制 中央通訊社 更新日期:2008/02/27 08:05 （中央社記者周盈成日內瓦二十六日專電）大企業執行長報酬愈來愈高，跟經營成效及基 層薪水不成比例，這種趨勢已惹毛許多瑞士人。一項要求立法規範「肥貓薪水」的人民創 制公投提案已獲足夠連署，在今天提出。 　　身為中小企業經營者的葛明德在前年十月發起這項名為「對抗浮濫薪水」的行動，主 張把決定上市公司高層人士薪酬的權力交還股東手中。行動已收集到約十一萬八千六百個 簽名，越過法定十萬門檻。 　總部設在巴塞爾的製藥大廠諾華（Novartis）和全球最大資產管理公司瑞士銀行（UBS ）都將在本週內召開股東大會。敏德對媒體表示，他故意選在此時向聯邦政府交出提案， 以凸顯議題。 　　這項行動的聲明中說，瑞士某大銀行總裁的薪酬在三年內增加了一倍，平均每小時薪 水達到一萬三千瑞士法郎（新台幣三十七萬三千多元），是最基層的五百八十倍；某大製 藥集團總裁的年薪達四千四百萬瑞郎。 　　聲明說，「這種金額是對公司的一種竊盜，貪婪永遠止境！」它要求，公司董事會、 最高主管、顧問的薪酬總數應該由股東投票決定；最高管理階層的離職金、預付酬勞和因 買賣公司而來的獎金都應終止。 　　明星級執行長個人身價過高，並隨著購併或跳槽而非經營實效累積，此一議題近年在 全球受到廣泛關注與詬病，尤其在美國最為顯著。 　　不過，前年由會計及管理顧問公司（KPMG）與聖加倫大學合作的一項研究則稱瑞士的 情況尚屬正常。 　　這項研究以問卷訪問瑞士的銀行與保險業以外營業額前五百大企業的執行長，獲得一 成八的回應，估算他們的平均年薪約是六十五萬七千瑞郎。但研究報告也呼籲，頂級職位 薪水決定過程應該更加獨立，並且對股東更加公開透明。 　　瑞士的人民創制提案在成立後，會先經國會討論，國會可表達正反意見，或提出對案 ，才交付公投。970226 http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/080227/5/u8lf.html -- 這暴露了一個世界道德上深刻的墮落 這個世界賴以立足的基本點，是回歸不存在 因為在這個世界裡，一切都預先被原諒了，一切皆可笑地被允許了 ----米蘭 昆德拉 --

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