企业执行长薪水过高 瑞士将公投是否限制 中央通讯社 更新日期:2008/02/27 08:05 （中央社记者周盈成日内瓦二十六日专电）大企业执行长报酬愈来愈高，跟经营成效及基 层薪水不成比例，这种趋势已惹毛许多瑞士人。一项要求立法规范「肥猫薪水」的人民创 制公投提案已获足够连署，在今天提出。 　　身为中小企业经营者的葛明德在前年十月发起这项名为「对抗浮滥薪水」的行动，主 张把决定上市公司高层人士薪酬的权力交还股东手中。行动已收集到约十一万八千六百个 签名，越过法定十万门槛。 　总部设在巴塞尔的制药大厂诺华（Novartis）和全球最大资产管理公司瑞士银行（UBS ）都将在本周内召开股东大会。敏德对媒体表示，他故意选在此时向联邦政府交出提案， 以凸显议题。 　　这项行动的声明中说，瑞士某大银行总裁的薪酬在三年内增加了一倍，平均每小时薪 水达到一万三千瑞士法郎（新台币三十七万三千多元），是最基层的五百八十倍；某大制 药集团总裁的年薪达四千四百万瑞郎。 　　声明说，「这种金额是对公司的一种窃盗，贪婪永远止境！」它要求，公司董事会、 最高主管、顾问的薪酬总数应该由股东投票决定；最高管理阶层的离职金、预付酬劳和因 买卖公司而来的奖金都应终止。 　　明星级执行长个人身价过高，并随着购并或跳槽而非经营实效累积，此一议题近年在 全球受到广泛关注与诟病，尤其在美国最为显着。 　　不过，前年由会计及管理顾问公司（KPMG）与圣加伦大学合作的一项研究则称瑞士的 情况尚属正常。 　　这项研究以问卷访问瑞士的银行与保险业以外营业额前五百大企业的执行长，获得一 成八的回应，估算他们的平均年薪约是六十五万七千瑞郎。但研究报告也呼吁，顶级职位 薪水决定过程应该更加独立，并且对股东更加公开透明。 　　瑞士的人民创制提案在成立後，会先经国会讨论，国会可表达正反意见，或提出对案 ，才交付公投。970226 http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/080227/5/u8lf.html -- 这暴露了一个世界道德上深刻的堕落 这个世界赖以立足的基本点，是回归不存在 因为在这个世界里，一切都预先被原谅了，一切皆可笑地被允许了 ----米兰 昆德拉 --

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