最後，我想就我的案件提出一些個人想法和疑問，並且設個情境題讓大家藉此事設想一 下若是我，你該怎樣應對─是完全因情感上的愧疚於錯，而任執法者漫無準繩地宰割？ 還是在合理合法的範圍下，為自己的罰責找個最適當的定位？當然這最後又回到一個基 本問題：我們究竟是要依我們自己訂出的連規準為行為標準？還是信任我們管理者的是 非判定標準會我們帶來較大的福利？ 以下便是我個人的疑問─ 事後我找連部，翻出我們之前大家訂下的連規，上面清楚的規定<集合遲到者>的懲處規 定：若非違反連規屢勸不聽者，連上集合遲到者(三次口令未入列、中山室時鐘為準)記 一班公差；重要集合遲到者記三班。由連規來看，我是應該記一次罰勤，而非禁足。而 排部說我看起就是慢慢來、故意拖大家時間，為禁足理由之一，難道遲到七分鐘以上就 算是嚴重、不嚴重的標準嗎？若不是那標準又何在？誰又該來訂此標準？而累犯疑慮雖 然已經消除，但某位排部在得知我非累犯後提出「某位同學」聽我說「罰勤對我來說無 關痛癢」作為應該替我「升等」依據，我想問問：那位同學是誰？真有這個人嗎？有的 話，他的話真假有查證嗎？若是真的，也應該依照自我意思，替犯錯者罪上加罪，以敬 傚优？老實說，這當然是以往我犯錯的遺毒、給排部的印象，但不給人改過的空間， 純以刻板印象待人，忠恕之道何在？ --

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