最後，我想就我的案件提出一些个人想法和疑问，并且设个情境题让大家藉此事设想一 下若是我，你该怎样应对─是完全因情感上的愧疚於错，而任执法者漫无准绳地宰割？ 还是在合理合法的范围下，为自己的罚责找个最适当的定位？当然这最後又回到一个基 本问题：我们究竟是要依我们自己订出的连规准为行为标准？还是信任我们管理者的是 非判定标准会我们带来较大的福利？ 以下便是我个人的疑问─ 事後我找连部，翻出我们之前大家订下的连规，上面清楚的规定<集合迟到者>的惩处规 定：若非违反连规屡劝不听者，连上集合迟到者(三次口令未入列、中山室时钟为准)记 一班公差；重要集合迟到者记三班。由连规来看，我是应该记一次罚勤，而非禁足。而 排部说我看起就是慢慢来、故意拖大家时间，为禁足理由之一，难道迟到七分钟以上就 算是严重、不严重的标准吗？若不是那标准又何在？谁又该来订此标准？而累犯疑虑虽 然已经消除，但某位排部在得知我非累犯後提出「某位同学」听我说「罚勤对我来说无 关痛痒」作为应该替我「升等」依据，我想问问：那位同学是谁？真有这个人吗？有的 话，他的话真假有查证吗？若是真的，也应该依照自我意思，替犯错者罪上加罪，以敬 傚优？老实说，这当然是以往我犯错的遗毒、给排部的印象，但不给人改过的空间， 纯以刻板印象待人，忠恕之道何在？ --

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