從6/27離開OEC Lab後，一直想寫些東西，讓在學的、要當兵的、找工作的、 甚至於開始工作的學長、同學、學弟妹們，一些些經驗參考。 先從我的歷程開始好了： 原本預計在口試後就馬上投104準備找工作，心想可以趕在要離開花蓮前決定 要到哪邊上班，結果人算不如天算，最後還是delay，所以在這裡要給在學的 學弟妹們，抓時間的技巧 就是你覺得OK的時間 還要加上buffer time，以防 變中之變→當中收到了一些公司的面試通知:兆晶、世界先進、力晶、宇通、 聯景、聯相、CMO、AUO、Hannstar、華亞科、(最詭異的是一間叫我去面試 總經理特助公司)等~~~最後我只選了面試三家(我很討厭interview)，分別是 (兆晶[藍寶石基板製造商]、Hannstar[TFT-LCD]、AUO[OLED])。原本我是想 做Solar Cell，將老師教的可以馬上應用，但由於人情與待遇的考量，我還 是決定重回OLED產業懷抱，於是我進入了AUO。 再來談談面試前的準備工作: 首先上104等的網路人力銀行登入你的履歷(不懂的可以去請教老師們，或者 詢問我實驗室的學弟妹)，重點在於自傳的撰寫，請把握以下幾點大方向： 分段清楚、循序漸進、詳細說明(這是對於新鮮人)、當你是社會新鮮人， HR(人資)會看學歷→pass後→Send給需要人力的主管們→主管再看自傳(這時 大部分的主管會希望從上千上萬封自傳中，找出一些他覺得不錯的人)，那什 麼叫做不錯的人呢?例如:擁有語言證照、豐富社團經驗、對自己未來有規劃、 研究的東西跟部門雷同等~~，所以千萬要小心賺寫自己的自傳，小原則就是 沒有的就唬爛，但要唬得漂亮，自傳是用來加分自己不是用來誠實敘述自己的 (隱惡揚善~XD)，如果還不清楚的請洽老師們。但在這邊我希望給大家(學弟妹) 一個小觀念，不要帶問題去找老闆，老闆希望看到的一定是方向與解決方法。 至於大家之後挑選的公司，我常常說的第一家公司往往決定你之後60%的人生， 所以我的小建議是，千大企業中不要設備工程師(EE)，其他都好。新鮮人要問 的，不是哪間待遇好，哪間可以準時下班。你要問的是哪間可以讓自己成長最快 哪間可以幫助自己在短時間內，累積最多的能力與人脈，當然公司只是輔助， 你要爬到哪個地位、完全取決你的態度。(我剛出社會時我從不問待遇，我只問 老闆哪邊還可以讓我學)。大家一定要保持海綿的心態，趁能學時盡量都學，即使 那不是你的job function(工作職掌)。 好像有點太囉嗦了~~XD!!剩下的下回再聊囉~~~~~ --

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