从6/27离开OEC Lab後，一直想写些东西，让在学的、要当兵的、找工作的、 甚至於开始工作的学长、同学、学弟妹们，一些些经验参考。 先从我的历程开始好了： 原本预计在口试後就马上投104准备找工作，心想可以赶在要离开花莲前决定 要到哪边上班，结果人算不如天算，最後还是delay，所以在这里要给在学的 学弟妹们，抓时间的技巧 就是你觉得OK的时间 还要加上buffer time，以防 变中之变→当中收到了一些公司的面试通知:兆晶、世界先进、力晶、宇通、 联景、联相、CMO、AUO、Hannstar、华亚科、(最诡异的是一间叫我去面试 总经理特助公司)等~~~最後我只选了面试三家(我很讨厌interview)，分别是 (兆晶[蓝宝石基板制造商]、Hannstar[TFT-LCD]、AUO[OLED])。原本我是想 做Solar Cell，将老师教的可以马上应用，但由於人情与待遇的考量，我还 是决定重回OLED产业怀抱，於是我进入了AUO。 再来谈谈面试前的准备工作: 首先上104等的网路人力银行登入你的履历(不懂的可以去请教老师们，或者 询问我实验室的学弟妹)，重点在於自传的撰写，请把握以下几点大方向： 分段清楚、循序渐进、详细说明(这是对於新鲜人)、当你是社会新鲜人， HR(人资)会看学历→pass後→Send给需要人力的主管们→主管再看自传(这时 大部分的主管会希望从上千上万封自传中，找出一些他觉得不错的人)，那什 麽叫做不错的人呢?例如:拥有语言证照、丰富社团经验、对自己未来有规划、 研究的东西跟部门雷同等~~，所以千万要小心赚写自己的自传，小原则就是 没有的就唬烂，但要唬得漂亮，自传是用来加分自己不是用来诚实叙述自己的 (隐恶扬善~XD)，如果还不清楚的请洽老师们。但在这边我希望给大家(学弟妹) 一个小观念，不要带问题去找老板，老板希望看到的一定是方向与解决方法。 至於大家之後挑选的公司，我常常说的第一家公司往往决定你之後60%的人生， 所以我的小建议是，千大企业中不要设备工程师(EE)，其他都好。新鲜人要问 的，不是哪间待遇好，哪间可以准时下班。你要问的是哪间可以让自己成长最快 哪间可以帮助自己在短时间内，累积最多的能力与人脉，当然公司只是辅助， 你要爬到哪个地位、完全取决你的态度。(我刚出社会时我从不问待遇，我只问 老板哪边还可以让我学)。大家一定要保持海绵的心态，趁能学时尽量都学，即使 那不是你的job function(工作职掌)。 好像有点太罗嗦了~~XD!!剩下的下回再聊罗~~~~~ --

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