※ 引述《goodboy26 ()》之銘言： : 獎勵名稱:東華大學九十七學年度上學期歷史系桌隊聚補助之獎勵辦法 : 目的:為了鼓勵隊員們正常出席並且遵守正常請假規定之風氣 : 獎勵對象:歷史系桌全體隊員(經理們不適用) : 獎勵辦法:即日起(下次練習為12/6日)至期末考週前一週練習停練全勤者(包含有正常請假) : 　　　　 : 　　　　請假辦法： : 　　　　(1)必須於練習前一日以前請假(練習當天不算) : (2)必須說明理由(坦白從寬 嘿嘿) : (3)請假說晚點到等同於遲到(二十分鐘內不算) : (4)不接受任何的口頭請假，請至請假區請假 : (5)經理也須遵守系桌的規定，若是遲到缺席違反以下規定，取消隊聚全額補助 : 只好請你/妳自費啦!! : 凡有遲到3次(二十分鐘內，超過二十分鐘者視同缺席)、請假三次以上或是缺席 : 一次者則失去補助資格。 請假三次以上就失去資格的話那我大概確定失去資格了= = 因為我幾乎每週都回家的...算算真的蠻常回家的... 可不可以專案申請，譬如像我這種特殊情況會請很多次假的另外計算之類的... 總之只是建議囉～ : 　　　　缺席情況嚴重者，自己要有接受嘴砲攻擊的心理準備～ＸＤ : 因為這學期的練習剩沒幾次，所以規定比較嚴格 : 　　　　經理們與小弟我會嚴格執行 : 請大家加油囉!!! : 獎勵:系費補助一百塊新台幣!(期末會統一發放，不去隊聚的全勤隊員一樣也有喔) 這...意思是說不去隊聚的話就有NT.100現金可拿？ 我其實不太建議能直接拿現金，雖然說這是德政XD 假如這名隊員已經全勤了，就會有兩種選擇：1.拿錢 2.去隊聚 以系桌的立場會比較希望何者？想當然爾是2，畢竟隊聚算是一個系隊重要的活動。 何況，"補助"一詞不等於給錢。 補助是說在支出時幫忙負擔一定比率的金額(應該是吧...錯就當我嘴砲) 我認為補助只能算是額外利多， 在隊員辛勤練習下給予肯定，使他們覺得對比不是那麼勤勞的隊員有實質的收穫。 因此這樣的利多對某些人可能可有可無(但我想很少人...真的是很少人吧...)， 而實際上也應該是可有可無，因為本來就應該勤於練習。 用理論一點的方式來說，就是所謂的「增強物」。 增強物就是行為主義理論中用來增強某一種行為的東西。 譬如海洋公園的海豹，訓練員在牠做出特技時就會給牠魚吃， 這時我們說魚就是海豹的增強物。 同理， 如果隊員勤於練球是因為"內在增強物"(也就是成就感，對桌球的熱愛)， 那麼即使沒有利多也會準時到場練球， 譬如哲賢和靜宜的增強物可能就是屬於這一類，他們幾乎每次都準時吧～ 此時用外在增強物現金來增強隊員的準時到場行為， 那麼有可能哪天沒現金給了，或者隊員很不幸的剛好確定沒有全勤，他就不會準時來了， 甚至不來了... 站在系桌的立場當然希望每位隊員都是基於內在增強物來練習的， 但是很不幸現在的情形內在增強物似乎不足， 所以我才想說用隊費補助隊聚， 一方面是錢算是充裕，二來想說是否可以刺激一下練習風氣。 不過從上述理論(如果看得懂的話)可以知道： 外在增強物(利多)不能濫用，否則會取代內在增強物(愛...)， 造成只有外在增強物(發現金)存在時才會增強行為(準時練習)的情形。 問題又來了，可能有人會說補助隊聚跟現金不是同樣是外在增強物嗎？ 我不否認，但前面也說了外在增強物不是不可以用，而是不可"濫用"， 適當的外在增強物的確可以增強好的行為；但是要適時收手以免取代內在增強物。 我認為補助隊聚還在合理的範圍內， 因為隊聚在某種程度上算是隊上的例行事務。 補助隊聚我想至少可以確保隊聚會辦(因為要補助)以及至少有人會參加(全勤沒去實在可 惜)。 隊聚的性質在我看來比較像是"一次出席"，只是這次出席的目的是吃東西而非練球。 所以我想不至於因為有沒有隊聚補助而影響一個人練球的心態； 而且就算沒全勤也還是可以參加隊聚；不像現金有就是有，沒有就是沒有。 所以結論是我認為只以補助隊聚作為福利，至於現金不必發了。 全勤又沒出席隊聚的球員基本上也不會怨恨吧， 因為這意味著他認為有事情比吃隊聚和得到隊聚補助重要， 那麼也就無從談是不是會損害到權益的問題了。 老人總是比較囉唆，希望能夠看得懂我在寫啥，然後再做考慮吧。 : 對本獎勵辦法有任何問題的隊員或經理，歡迎提出來喔 : 　　　　 大二　JAY : 對本獎勵辦法有任何問題的隊員或經理，歡迎提出來喔 : 　　　　 大二　JAY 最後我想到，鼓勵隊員參加球賽能夠獲得好成績，凡是得點(只要勝或必須要贏可以討論) 者補助加碼之類的，甚至全額補助隊聚之類的。 再丟出幾個想法給大家參考，以上。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 --

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