欸原文有點給她落落長，所以就恕刪了　^^ 首先，根據我三年的經驗（可能跟學長們比算少），就是大學生很難搞。 普遍大學生不懂主動爭取自己想要的，不敢說出自己的想法， 所以我覺得阿崔直接說出來自己的想法是不錯的。 只是，有一點我相信大家都同意，就是民主沒效率，又沒魄力。 今天要當一個Leader其實一點都不簡單，要顧慮到隊員感受，顧慮到數據， 每次練球都要負責叮嚀，要友誼賽也是負責接洽，球隊碰上麻煩或是要檢討， 也都必須是第一個出來發話。隊長真的不太好當，尤其是隊長也有自己的喜怒哀樂。 然後我就說重點了，之所以這次洄瀾會不報名，是因為上上次隊聚（在阿兜仔）的時候 小四有提出來，因為輸別隊太多，自己準備不夠，一直敗很挫折， 於是希望一學期不參加，純粹練兵。 關於這一點我不置可否，我覺得練兵不錯，比賽也不錯，所以沒有提出意見， 只是小四有一點做不太好，就是說：「如果大家堅持要打，我就不打。」 因為身為隊長，這一點我覺得容易造成隊員的恐慌跟不安。 除此之外，從出席率以及各項數據還有大家的反應可以得知，小四是負責任的好隊長。 看過阿崔很長的文以後，我有點擔心會造成隊員間彼此敵對，或是不諒解， 當然只是個人的擔心 - 並不代表會這樣。只是在措辭的時候別太諷刺， 有想法是很好的，可是要想想，我們是個Team，你生氣了，其他人怎麼辦？ 當然要安慰你。 隊長生氣了怎麼辦？ 當然要安慰隊長。　 洄瀾盃結果到底有沒有報名我不知道，如果下次還有類似情形發生， 我還是建議進行匿名投票，讓隊員真的表達自己的想法。　然後，隊長就執行， 今天隊長不打了，要隊員怎麼辦？不要說還有很有能力的誰誰誰，我們的隊長只有你。 在一個團隊裡面，自己的想法永遠只能是一個想法，不該把負面情緒加進去， 畢竟，在團隊裡面，一切喜怒哀樂都是會平均分配給隊長、經理以及隊員的。 所以，和睦相處吧！ 打球啊。 -- 如果我曾受文學感召而投身其中（先是讀者，繼而是作家），那是因為它擴大我的同 情：對別的自我、別的範疇、別的夢想、別的文字、別的關注領域的同情。 Susan Sontag，〈文字的良心〉，《蘇珊．桑塔格文選》，頁177-178 --

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