http://tw.nielsen.com/site/talentseeding.shtml 想成為國際跨國公司CEO？ 參加尼爾森公司種子培訓暨獎學金計劃！ 尼爾森公司為全球最具影響力的跨國公司之一，始終致力於深耕台灣市場，引入最進步的 人才培養體系，透過豐富的資源，培養擁有國際視野、專業技能、跨文化協調能力和現代 服務觀的複合型高素質人才。 尼爾森公司種子培訓暨獎學金計劃分為三階段： 第一階段：獎學金評比 報名申請截止日期：2010年3月31日 書面報告截止日：2010年5月20日 面試日期：2010年6月 第二階段：國內實習 2010年7月與8月暑假期間 第三階段：海外培訓 大中華區競賽優勝者於2011年取得海外培訓機會 主要目標科系： 商管學院所有科系 主要目標學生年級大學三年級與四年級學生 研究所學生亦可報名參加 報名方法： 點選下載報名表http://tw.nielsen.com/site/documents/TalentSeeding_AppForm.doc ，填妥報名表後，連同自傳寄至[email protected]，報名申請截止日期為2010年3月 31日 -- 中大化？ 在中大久了就會被同化？ [email protected] http://www.wretch.cc/blog/kevinh0408/11955449 「中大化」此一名詞是由目前擔任通識中心民主與法治兼任副教授的張壯熙老師所提出， 觀察中央學生從大一新生到畢業四年的心理變化。中大有著環境良好的校園，亦屬國內優 秀的國立大學之一，但也因此中大的同學容易安於現在所處的這個環境。再加上，身為中 大學生其實並不容易感受到所謂的「社會壓力」。張壯熙老師坦言，中央就國內的大學排 名來說其實是處於一個「高不成低不就」的地位。在中大讀書的同學並不會強烈的感受到 社會對自己的強烈期望，漸漸的便對自己鬆懈，且較不會想積極爭取表現的機會。不知不 覺四年已過，便已經習慣了自己所處的中大這個環境。 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.115.103.215