http://tw.nielsen.com/site/talentseeding.shtml 想成为国际跨国公司CEO？ 参加尼尔森公司种子培训暨奖学金计划！ 尼尔森公司为全球最具影响力的跨国公司之一，始终致力於深耕台湾市场，引入最进步的 人才培养体系，透过丰富的资源，培养拥有国际视野、专业技能、跨文化协调能力和现代 服务观的复合型高素质人才。 尼尔森公司种子培训暨奖学金计划分为三阶段： 第一阶段：奖学金评比 报名申请截止日期：2010年3月31日 书面报告截止日：2010年5月20日 面试日期：2010年6月 第二阶段：国内实习 2010年7月与8月暑假期间 第三阶段：海外培训 大中华区竞赛优胜者於2011年取得海外培训机会 主要目标科系： 商管学院所有科系 主要目标学生年级大学三年级与四年级学生 研究所学生亦可报名参加 报名方法： 点选下载报名表http://tw.nielsen.com/site/documents/TalentSeeding_AppForm.doc ，填妥报名表後，连同自传寄至[email protected]，报名申请截止日期为2010年3月 31日 -- 中大化？ 在中大久了就会被同化？ [email protected] http://www.wretch.cc/blog/kevinh0408/11955449 「中大化」此一名词是由目前担任通识中心民主与法治兼任副教授的张壮熙老师所提出， 观察中央学生从大一新生到毕业四年的心理变化。中大有着环境良好的校园，亦属国内优 秀的国立大学之一，但也因此中大的同学容易安於现在所处的这个环境。再加上，身为中 大学生其实并不容易感受到所谓的「社会压力」。张壮熙老师坦言，中央就国内的大学排 名来说其实是处於一个「高不成低不就」的地位。在中大读书的同学并不会强烈的感受到 社会对自己的强烈期望，渐渐的便对自己松懈，且较不会想积极争取表现的机会。不知不 觉四年已过，便已经习惯了自己所处的中大这个环境。 --

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