轉至 http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/081207/2/1aqlq.html 景氣寒冬，在年終歲末對甫畢業或退伍，開始找工作的年輕人而言真不好過。我擔心，不 少年輕人長期仰賴工讀、兼職，加上役期縮短、派遣人力興起，此景將更嚴重。 以臨時雇員或兼職取代全職工作，代表著勞動者失去津貼、假期薪給、保險福利、工作升 遷、工會組織等保障，甚至沒有足夠養活自身的薪水。這些壓低的成本衝高企業利潤、犧 牲培訓員工、建構長期工作環境的情形，也影響職場穩定性。 我在咖啡店打工的朋友說，「靠著打工承擔學費和生活費，很吃力，看著每天經手的咖啡 ，根本喝不起！」青年失業率在國內失業人口比例逐年提高，另一位朋友感嘆，有人指草 莓族外表好看，但不經碰，一碰就傷，不過，但在現實生活中，七年級生謀職確實「碰得 滿身傷」。 浮動的勞資關係，也讓企業文化難以建立。一位加油站小弟說，「下班後，我不會參加老 闆的啤酒聚會」，賣場工讀生說，「離開賣場時，背包常被主管投注懷疑眼神」，他們如 何認同企業？ 短期打零工、兼職式、工讀式的職務，讓僱傭關係和勞動價值難獲定位，雇員也對企業沒 情感，失去忠誠度，越來越多人在30歲前經濟仍無法獨立，年輕人進入職場充滿無力感與 被剝削感，值得重視。 新竹縣政府規劃三園四所，創造就業機會，讓年輕人不必離鄉背井，我認為是有遠見的作 法，但也希望進一步善用新竹地區大學城特性，與學校開啟產學合作，或開辦符合職場供 需的專業學習。 中產階級消逝的「M型社會」悄然臨至，政府有義務處理全球化帶來的社會傾斜。 當指責草莓族不堪操時，也有必要改善職場環境，避免先烙下年輕人不堪大任只能當臨時 工的刻板印象，讓人碰得滿身傷。 --

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