勞基法沒有試用的條文，所以你只要提的出工作證明，他就要給你薪水 你可以參考勞基法第十一、十二、十六、十七條 而且老闆無故叫你離職，你可以提出抗告 簡單的說，有做就要給錢，如果他沒有幫你保勞健保，他又違法 不用和那種人生氣，和他好好說，不給錢就告訴他 調解委員會見就好了 一般來說 你還是要提出工作的相關證明 比較好有立場和他說x ※ 引述《CrimsonedAir (馬車新手 - 真紅の空氣)》之銘言： : 有打工的事情想請教 : 不知道可以找學校裡面的誰詢問 : 因為老闆有牽涉到法律問題 : (說什麼工作前15hr不給薪這種屁話 拿新人還需學習當藉口) : 我也懷疑自己有沒有違法= = : (那天老闆叫我回去我就走了 之後就沒再去上班) : 煩請有經驗的學長姐指點一下@@ --

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