劳基法没有试用的条文，所以你只要提的出工作证明，他就要给你薪水 你可以参考劳基法第十一、十二、十六、十七条 而且老板无故叫你离职，你可以提出抗告 简单的说，有做就要给钱，如果他没有帮你保劳健保，他又违法 不用和那种人生气，和他好好说，不给钱就告诉他 调解委员会见就好了 一般来说 你还是要提出工作的相关证明 比较好有立场和他说x ※ 引述《CrimsonedAir (马车新手 - 真红の空气)》之铭言： : 有打工的事情想请教 : 不知道可以找学校里面的谁询问 : 因为老板有牵涉到法律问题 : (说什麽工作前15hr不给薪这种屁话 拿新人还需学习当藉口) : 我也怀疑自己有没有违法= = : (那天老板叫我回去我就走了 之後就没再去上班) : 烦请有经验的学长姐指点一下@@ --

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