因為我前幾天找公立就業服務機構網站中的資料 有關於失業認定的申請 必須要檢附"離職證明文件" 而給予失業給付的前提要件是"經由就業服務機構認定為失業" 我想問的是 如果一個社會新鮮人 一開始就沒有工作 是不是就不能申請失業給付 因為他並沒有失業 也無所謂離職證明可提出 而這種人在實務上的定位為何? "待業之人"? 還是? 還有他們到底是不是可得申請失業給付的主體? 又如果有另一些人他們先前並非進入公司行號工作 該工作雇主(或是自己當老闆)也無為其投勞保 這種無法由各單位提供"離職證明"者 是否能申請失業給付? 另外"待業與否"的認定好像跟離職的自願與否沒有關聯 http://klesa.evta.gov.tw/upload/sulution.doc 至少上面這個文件裡告訴我的資訊不是如此 我本來想自己去各就業服務處問 但這幾天不知怎麼著 不管是板橋跟西門"店" 人都滿滿滿 所以 就再拜託您請問阿Bea大人了 感恩 ※ 引述《LoveBea (阿宅一生)》之銘言： : ※ 引述《LoveBea (阿宅一生)》之銘言： : : 我沒收到你說要寄的mail啊～ : : 你是寄到哪個信箱??? : 失業是就業服務法上有定義出來的名詞, : 你看就業服務法有關於失業認定與再認定的規定, : 待業不是法定名詞,是一般說法而已. : 我想你說的待業應該是指自願離職的那種,就業服務法沒有待業這個字眼. : 差別在於,就像法條所定義的失業,是屬於非自願的, : 符合就業服務法的條件的失業可以申請補助. : 待業(如果我沒搞錯你的意思)聽起來就是自願離職的, : 自願離職的話就沒有適用失業補助的餘地了. --

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