因为我前几天找公立就业服务机构网站中的资料 有关於失业认定的申请 必须要检附"离职证明文件" 而给予失业给付的前提要件是"经由就业服务机构认定为失业" 我想问的是 如果一个社会新鲜人 一开始就没有工作 是不是就不能申请失业给付 因为他并没有失业 也无所谓离职证明可提出 而这种人在实务上的定位为何? "待业之人"? 还是? 还有他们到底是不是可得申请失业给付的主体? 又如果有另一些人他们先前并非进入公司行号工作 该工作雇主(或是自己当老板)也无为其投劳保 这种无法由各单位提供"离职证明"者 是否能申请失业给付? 另外"待业与否"的认定好像跟离职的自愿与否没有关联 http://klesa.evta.gov.tw/upload/sulution.doc 至少上面这个文件里告诉我的资讯不是如此 我本来想自己去各就业服务处问 但这几天不知怎麽着 不管是板桥跟西门"店" 人都满满满 所以 就再拜托您请问阿Bea大人了 感恩 ※ 引述《LoveBea (阿宅一生)》之铭言： : ※ 引述《LoveBea (阿宅一生)》之铭言： : : 我没收到你说要寄的mail啊～ : : 你是寄到哪个信箱??? : 失业是就业服务法上有定义出来的名词, : 你看就业服务法有关於失业认定与再认定的规定, : 待业不是法定名词,是一般说法而已. : 我想你说的待业应该是指自愿离职的那种,就业服务法没有待业这个字眼. : 差别在於,就像法条所定义的失业,是属於非自愿的, : 符合就业服务法的条件的失业可以申请补助. : 待业(如果我没搞错你的意思)听起来就是自愿离职的, : 自愿离职的话就没有适用失业补助的余地了. --

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