作者: foxkid (只有冰與雪) 看板: NCKU_CSIE93 標題: [轉錄]Re: [好文] 我工作這麼拼..裁員應該輪不到我吧？ 時間: Mon Nov 24 15:18:08 2008 雖然此文被噓到不行 但是我覺得文內中肯的點出了老闆的思維邏輯 科技業生活大不易，各位同學共勉之 Q_Q ※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板] 作者: sealoe (YoY) 看板: Tech_Job 標題: Re: [好文] 我工作這麼拼..裁員應該輪不到我吧？ 時間: Mon Nov 24 12:08:27 2008 ※ 引述《sheepxo ((羊臣又))》之銘言： : 我隱隱聽到一些傳言，原來待在公司最久、最資深的我，薪水比其他同事高出許多，所以 : 公司最後選擇要我走路……。這對盡心盡力的老鳥來說，公平嗎？ 我覺得非常公平耶, 公平到不行 首先: 該文主角並沒有發揮她六年該有的生產力, 她只是個小MIS工人 而非有管理能力, MIS又沒有如RD般的技術延續性, 不需要六年經驗的老人. 我大學的時候, 就已經在我舅父家做打工MIS了, 簡單的說技術不高 或許應該說, 就算有技術, 也不需要多年培養, 最少對100人左右的傳產小公司如此 所以MIS都是砍老屁股, 我去我舅父那打工時, 她們的兩三個老屁股一樣被砍掉 因為我把它們公司的網站, 信箱, 把它們用的簡單版本進銷存重寫 全部移到Linux模式上, 資料庫改用mysql(因為前面的人設計不錯, 轉移很順) 省下約5*20萬, 該系統到今天還是跑得很順, 做到了那兩三個老屁股整天抱怨說做不到的事, 那兩三個老屁股也是天天加班阿 也一樣被砍, 它們大概也會上來寫類文章吧. 到今天, 除了硬體升級過以外, 都沒動過, 當然如果是我, 我會把其虛擬化, 而不是像現在的MIS, 把5台p75換成5台新電腦 而如我舅父公司的MIS, 替公司省的錢小於她本身的人事支出. 這種人在時機不好時, 怎麼可能不被資遣呢? 公司又不是慈善事業.. 當然我MIS的經驗不過是"傳產"打工經驗, 不足提供給專業MIS當建議 但是, 我覺得一個老人做該做的事情, 我相信, 如果該作者跟我當年做的事情一樣, 每年都可以幫公司省(賺)數十萬的附加價值也就是 省(賺)的錢 >= 她年薪 - 新人年薪 這樣的話, 我不認為裁員會裁到她~~ 而六年, 如果是職員照正常升等, 薪水應該比一般人高一到兩萬 而如果沒有管理經驗, 或是特殊能力, 比如說英文很好可以直接跟外國廠商洽談 或是具有把公司MIS自動化或是大量減少公司軟體開銷的能力和提出計畫 當然第一個砍的就是她, 要是我是老闆我也第一個砍她, 因為她最貴, 做得事情卻和別人一樣 要加班的人? 隨便找隨地都有, 你我都是, 應該說全資訊業9成的人都是, 缺她嗎? 傻做而沒其他能力的被砍也是應該. 我覺得老人要做的事情, 是把自己的價值提升到請你公司很賺, 也就是, 假設新人的薪水是20000, 你的薪水是50000, 你就必須給公司 覺得, 請你比請三個新人有用, 這樣我不認為公司會拿你開刀 而如果請你薪水五萬, 你卻比不上兩個薪水20000的, 這樣怎麼能不走路呢? 這對哪個行業都一樣吧. 而我目前也要隨時警惕我自己不要變成沒有用的老屁股@.@ --

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.211.32.194 ※ 編輯: foxkid 來自: 218.211.32.194 (11/24 15:19) ※ 編輯: foxkid 來自: 218.211.32.194 (11/24 15:20)