作者: foxkid (只有冰与雪) 看板: NCKU_CSIE93 标题: [转录]Re: [好文] 我工作这麽拼..裁员应该轮不到我吧？ 时间: Mon Nov 24 15:18:08 2008 虽然此文被嘘到不行 但是我觉得文内中肯的点出了老板的思维逻辑 科技业生活大不易，各位同学共勉之 Q_Q ※ [本文转录自 Tech_Job 看板] 作者: sealoe (YoY) 看板: Tech_Job 标题: Re: [好文] 我工作这麽拼..裁员应该轮不到我吧？ 时间: Mon Nov 24 12:08:27 2008 ※ 引述《sheepxo ((羊臣又))》之铭言： : 我隐隐听到一些传言，原来待在公司最久、最资深的我，薪水比其他同事高出许多，所以 : 公司最後选择要我走路……。这对尽心尽力的老鸟来说，公平吗？ 我觉得非常公平耶, 公平到不行 首先: 该文主角并没有发挥她六年该有的生产力, 她只是个小MIS工人 而非有管理能力, MIS又没有如RD般的技术延续性, 不需要六年经验的老人. 我大学的时候, 就已经在我舅父家做打工MIS了, 简单的说技术不高 或许应该说, 就算有技术, 也不需要多年培养, 最少对100人左右的传产小公司如此 所以MIS都是砍老屁股, 我去我舅父那打工时, 她们的两三个老屁股一样被砍掉 因为我把它们公司的网站, 信箱, 把它们用的简单版本进销存重写 全部移到Linux模式上, 资料库改用mysql(因为前面的人设计不错, 转移很顺) 省下约5*20万, 该系统到今天还是跑得很顺, 做到了那两三个老屁股整天抱怨说做不到的事, 那两三个老屁股也是天天加班阿 也一样被砍, 它们大概也会上来写类文章吧. 到今天, 除了硬体升级过以外, 都没动过, 当然如果是我, 我会把其虚拟化, 而不是像现在的MIS, 把5台p75换成5台新电脑 而如我舅父公司的MIS, 替公司省的钱小於她本身的人事支出. 这种人在时机不好时, 怎麽可能不被资遣呢? 公司又不是慈善事业.. 当然我MIS的经验不过是"传产"打工经验, 不足提供给专业MIS当建议 但是, 我觉得一个老人做该做的事情, 我相信, 如果该作者跟我当年做的事情一样, 每年都可以帮公司省(赚)数十万的附加价值也就是 省(赚)的钱 >= 她年薪 - 新人年薪 这样的话, 我不认为裁员会裁到她~~ 而六年, 如果是职员照正常升等, 薪水应该比一般人高一到两万 而如果没有管理经验, 或是特殊能力, 比如说英文很好可以直接跟外国厂商洽谈 或是具有把公司MIS自动化或是大量减少公司软体开销的能力和提出计画 当然第一个砍的就是她, 要是我是老板我也第一个砍她, 因为她最贵, 做得事情却和别人一样 要加班的人? 随便找随地都有, 你我都是, 应该说全资讯业9成的人都是, 缺她吗? 傻做而没其他能力的被砍也是应该. 我觉得老人要做的事情, 是把自己的价值提升到请你公司很赚, 也就是, 假设新人的薪水是20000, 你的薪水是50000, 你就必须给公司 觉得, 请你比请三个新人有用, 这样我不认为公司会拿你开刀 而如果请你薪水五万, 你却比不上两个薪水20000的, 这样怎麽能不走路呢? 这对哪个行业都一样吧. 而我目前也要随时警惕我自己不要变成没有用的老屁股@.@ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 220.128.252.130 ※ 编辑: sealoe 来自: 220.128.252.130 (11/24 12:09) --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 218.211.32.194 ※ 编辑: foxkid 来自: 218.211.32.194 (11/24 15:19) ※ 编辑: foxkid 来自: 218.211.32.194 (11/24 15:20)