作者nick0121 (我討厭善變與做作)
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標題[轉錄][心得] 選老闆的一些個半量化考量
時間Wed Jun 3 13:50:01 2009
※ [本文轉錄自 PhD 看板]
作者: saltlake (SaltLake) 站內: PhD
標題: [心得] 選老闆的一些個半量化考量
時間: Mon Jun 2 11:21:01 2008
選博士班指導教授或者博士後的老闆有很多因素要考慮 如果你是謹守本業
的專情青年男女 那麼在學士碩士或者博士的努力階段一定多少聽過本行有名
的大頭頭或者正在發光的青壯正副助理教授 甚至在諸多研討會當中曾經
與之對談或者聽過其他可敬同行談過這些名人 這時候你就會知道有些人的個性
有些大老或者青壯正副助理教授作人的態度如何就可側面得知 有些人是同行裏
都知道的殺手.....
如果不幸你小時候只知道專心在自己眼前那一小塊專業知識的鑽研 又或者你是
打算換到新領域去的 那麼首先當然是連到你心儀的老闆網頁去計算他老人家的
歷年論文出版以及歷年接到的計畫數量以及金額 然後用試算表比如 M$ Excel
把歷年出版論文數目以及接到的計畫數量以及金額畫個曲線圖出來 這時候你可以
一目了然你心儀老闆的未來潛力如何 不管他老人家聽說是怎樣的大老還是怎樣
有衝勁的年輕新秀 這些個曲線圖都可以避免你過於熱情而忽略理性分析
大老 有的依然在研究方面相當強悍 每年第一作者或者相關出版依然不會輸給年輕小
夥子 更重要的是 如果這個所謂的大老手上計畫數目或者金額成逐年減低或者沒有...
至於青壯正副助理教授 歷年出版也是一個硬指標 因為年輕 你可以特別注意他是否
正楚於出版高峰以及他之前的出版高峰在啥時候 如果他的高峰只發生在剛從大老或
名校畢業後幾年 或者從名校做完博士後那幾年 那麼......
有些教授沒有網頁或者網頁上沒有這些資訊 但是你好歹知道怎樣使用各種學術
資料庫去搜尋某某某的歷年出版 要不然也該懂得去問圖書館館員尋求協助 因此歷年
學術出版是一定可以找到的 之後怎樣去對各種第一作者第N作者或者期刊的IF作加權
畫圖就是你自己的事情 基本上就是把自己當作一個審核教授升等的大神去檢視這些教
授的學術實力 你也只有在這時候可以享受一下挑揀教授的快感 一但進了某教授的門
那事情就完全不同啦 請以待嫁女兒心用放大鏡檢視候選新郎的心情公正客觀去做
最後就是謹守一顆清明的心 不要輕易信各種奇怪承諾或者花言巧語
請牢記在心: 天下沒有白吃的午餐
提供特殊好處的同時往往伴隨特殊奉獻的要求
敬祝 找到好人
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1F：推 essi:大推!!!!!!! 129.180.44.138 06/02 13:08
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3F：推 birdinucr:很有意思的觀點, 應該要M一下 61.229.25.218 06/02 23:40
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