國立成功大學主任秘書李偉賢教授與附設醫院院長陳志鴻教授等兩人功績卓著，足 堪典範。他們分別督導HiQ小組，推動提昇服務品質工作，榮獲教育部97年度政府 服務品質獎優等；以及領導附設醫院榮獲行政院97年各機關參與及建議制度績優榮 譽獎、2008年人力創新獎及2008年台灣企業獎-傑出管理人獎等獎項，功績卓著， 足堪楷模，25日成功大學校長賴明詔院士特別頒發感謝狀，以資嘉勉。 值得一提的是，教育部97年度政府服務品質獎優等，在全國一百多所大學中只選出 一名，而成功大學是唯一獲得「優等」獎的學校，殊屬不易。教育部部長鄭瑞城將於 4月2日在教育部親自主持頒發典禮。 處事圓融、態度積極、扮演最佳幕僚長職務的成大主任秘書李偉賢（工學院機械工程學 系特聘教授），在主任秘書期間，督導成大14個行政單位組成HiQ小組，積極推動提昇 服務品質工作，績效卓著，榮獲教育部97年度政府服務品質獎優等，為校爭光。 能夠把教學研究與行政工作都做得很稱職的學者，李偉賢主任秘書是最典型的代表人物 之一，他在教學、研究及社會服務的成就與貢獻一直表現亮眼，深受各界高度激賞與肯 定。由於他對教學研究執著與認真的個性，讓他在擔任系所主管期間，對系（所）務之 推動也不遺餘力，竭盡所能創造優質之教學與研究環境，令人津津樂道；尤其是他兼任 成大主任秘書兩年期間，展現高度服務熱忱，全心投入輔佐校長之工作，積極推動校務 革新，大幅提昇服務品質及行政效能，對成大之國際學術地位及知名度的提升，貢獻闕 偉。 成大醫學院附設醫院院長陳志鴻（醫學院醫學系內科學科教授），在附設醫院院長期間， 以醫療服務優先，融入企業管理精神，大幅度提升醫療品質、創造利潤，榮獲行政院9 7年各機關參與及建議制度績優榮譽獎、2008年人力創新獎及2008年台灣企業獎-傑出管 理人獎等獎項，領導有方，功績卓著。 陳志鴻院長對成大附設醫院的經營模式，秉持著一貫堅持的理念，也就是以正確的醫療 （即有品質的醫療）才是最經濟的醫療為中心思想。搭配藥價控制等管理策略，降低非 必要之用藥支出，讓成大附設醫院得以在健保政策惡劣環境下永續發展。此外，陳志鴻 院長依據企業管理精神，先透過醫院的共識活動，確立了醫院的策略目標：培育術德兼 備之醫療團隊；提升研發創新能力，成為國內外特定主題之研究重鎮。 轉錄自成大新聞中心 http://www.ncku.edu.tw/~nckunews/MainFrame/index.htm --

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