1.媒體來源: 蘋果日報 2.完整新聞標題: 【企業最愛大學生調查】成大、台大居1、2名　這科系最受青睞 3.完整新聞內文: 大學入學考試中心23日寄發學科能力測驗成績單，《遠見雜誌》同日發行《2018大學暨技 職入學指南》，針對國內上市櫃公司進行「2018企業最愛大學生調查」， 前10名依序為 成大、台大、台科大、清大、交大、北科大、政大、逢甲、淡大、中山。 前20名榜單，有14所國立、6所私立。若依性質分，一般大學共16所、技職科大則擠進4所 。雖然整體榜單以國立、普通大學占優勢，但企業主對私立大學及科大的評價也不低。 檢視不同類科排名，人文社科類，企業主的首選為政大，台大第2，輔大和淡大分居第3、 4名。主打語文科系的文藻外語大學，是人文社科類中唯一進入前5強的科大，顯見該校訓 練出來的學生，語言實力在企業主心中不容動搖。 法政類（含法律、政治、外交、公共行政等）也由政大掛帥，其餘依序為台大、台北大學 、東吳和成大。商管類1至5名依序為政大、台大、成大、中山及逢甲。台北商業大學則是 商管類中的科大榜首。 觀光休閒類，聚焦在餐旅人才培育的高雄餐旅大學，是業界最愛，2、3名分別是景文科大 、經國管理暨健康學院，南台科大、高雄第一科大、嘉南藥理大學及靜宜大學則並列第4 名。 數理化類，以台大、清大、交大、成大、陽明分居前5名，最被業主看好；工程類則是成 大、交大、清大、台科大和台大最受歡迎。 87.5%的企業表示曾在近3年雇用過大學學歷的社會新鮮人（指畢業3年內）。進一步詢問 不雇用的主因，最大宗的理由是「業務上沒需求」佔79.1%，其次是怕「工作上手太慢」 、「訓練成本高」，比例分別為27.9%及18.6%。 企業最愛用的科系人才，以工程相關科系為首選，73.7%的企業表示過去3年內曾任用工程 相關科系的社會新鮮人；其次是商管相關科系，占71.0%。第3名社會人文相關科系只有 23.7%，第4名的數理化相關科系更只有21%，其餘被雇用比率都低於2成。 企業主雇用社會新鮮人最重視的特質排序，前5名都不是專業技能而是態度。有高達68.3% 選擇擁有「主動積極態度及企圖心」，66.7%喜歡具備「學習力與適應力」的人，也有 54.3%會聘請「抗壓性和情緒管理能力」強的新鮮人。 「責任感與自我管理能力」與「溝通表達能力」，各占53.7%及51.7%，直到第6個選項才 是和學習科系相關的「專業知識與技能」，顯見在雇主的心目中，好的員工，做人比做事 更重要。 yes123求職網公關副理楊宗斌分析，社會新鮮人進入職場後，企業幾乎都要重新進行職能 訓練，因此初入社會時的專業能力差別不大，反倒是態度和溝通力夠好，會讓培訓更加順 暢。 聚焦在專業技能部分，問起各企業，具備什麼條件的社會新鮮人有加分作用？結論是「專 業證照」最被重視，高達57.7%，這也致使目前許多大學紛紛要求學生考照。另外，企業 實習和外語能力亦為重點，分別佔52.3%和42.0%，難怪當下各大學都以完善的企業實習制 度以及標榜部分課程全英文教學為號召。 《遠見》調查也詢問企業主重視實務經驗的程度，其中38%的雇主愛用有「產業合作經驗 」的學生，而20.3%則強調學生在校的「社團經驗」。另外，企業主多認為，任用新鮮人 端看個人表現，和學校的體系無關，佔比逾半（54.3%）；次多的選項才是技職體系畢業 的新鮮人，比重達19.7%，比普通大學的14.0%還高。（財經中心／台北報導） 4.完整新聞連結 (或短網址): https://tw.finance.appledaily.com/realtime/20180222/1302254/ 5.備註: 上一篇成大輸了 這一篇又贏啦 --

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