1.媒体来源: 苹果日报 2.完整新闻标题: 【企业最爱大学生调查】成大、台大居1、2名　这科系最受青睐 3.完整新闻内文: 大学入学考试中心23日寄发学科能力测验成绩单，《远见杂志》同日发行《2018大学暨技 职入学指南》，针对国内上市柜公司进行「2018企业最爱大学生调查」， 前10名依序为 成大、台大、台科大、清大、交大、北科大、政大、逢甲、淡大、中山。 前20名榜单，有14所国立、6所私立。若依性质分，一般大学共16所、技职科大则挤进4所 。虽然整体榜单以国立、普通大学占优势，但企业主对私立大学及科大的评价也不低。 检视不同类科排名，人文社科类，企业主的首选为政大，台大第2，辅大和淡大分居第3、 4名。主打语文科系的文藻外语大学，是人文社科类中唯一进入前5强的科大，显见该校训 练出来的学生，语言实力在企业主心中不容动摇。 法政类（含法律、政治、外交、公共行政等）也由政大挂帅，其余依序为台大、台北大学 、东吴和成大。商管类1至5名依序为政大、台大、成大、中山及逢甲。台北商业大学则是 商管类中的科大榜首。 观光休闲类，聚焦在餐旅人才培育的高雄餐旅大学，是业界最爱，2、3名分别是景文科大 、经国管理暨健康学院，南台科大、高雄第一科大、嘉南药理大学及静宜大学则并列第4 名。 数理化类，以台大、清大、交大、成大、阳明分居前5名，最被业主看好；工程类则是成 大、交大、清大、台科大和台大最受欢迎。 87.5%的企业表示曾在近3年雇用过大学学历的社会新鲜人（指毕业3年内）。进一步询问 不雇用的主因，最大宗的理由是「业务上没需求」占79.1%，其次是怕「工作上手太慢」 、「训练成本高」，比例分别为27.9%及18.6%。 企业最爱用的科系人才，以工程相关科系为首选，73.7%的企业表示过去3年内曾任用工程 相关科系的社会新鲜人；其次是商管相关科系，占71.0%。第3名社会人文相关科系只有 23.7%，第4名的数理化相关科系更只有21%，其余被雇用比率都低於2成。 企业主雇用社会新鲜人最重视的特质排序，前5名都不是专业技能而是态度。有高达68.3% 选择拥有「主动积极态度及企图心」，66.7%喜欢具备「学习力与适应力」的人，也有 54.3%会聘请「抗压性和情绪管理能力」强的新鲜人。 「责任感与自我管理能力」与「沟通表达能力」，各占53.7%及51.7%，直到第6个选项才 是和学习科系相关的「专业知识与技能」，显见在雇主的心目中，好的员工，做人比做事 更重要。 yes123求职网公关副理杨宗斌分析，社会新鲜人进入职场後，企业几乎都要重新进行职能 训练，因此初入社会时的专业能力差别不大，反倒是态度和沟通力够好，会让培训更加顺 畅。 聚焦在专业技能部分，问起各企业，具备什麽条件的社会新鲜人有加分作用？结论是「专 业证照」最被重视，高达57.7%，这也致使目前许多大学纷纷要求学生考照。另外，企业 实习和外语能力亦为重点，分别占52.3%和42.0%，难怪当下各大学都以完善的企业实习制 度以及标榜部分课程全英文教学为号召。 《远见》调查也询问企业主重视实务经验的程度，其中38%的雇主爱用有「产业合作经验 」的学生，而20.3%则强调学生在校的「社团经验」。另外，企业主多认为，任用新鲜人 端看个人表现，和学校的体系无关，占比逾半（54.3%）；次多的选项才是技职体系毕业 的新鲜人，比重达19.7%，比普通大学的14.0%还高。（财经中心／台北报导） 4.完整新闻连结 (或短网址): https://tw.finance.appledaily.com/realtime/20180222/1302254/ 5.备注: 上一篇成大输了 这一篇又赢啦 --

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