本人最愛有話直說，所以這次我又來了~~~ 政見發表會： 1.跟原先說好的聊天型式不同，的確變成審隊大會，但有一部分是因為：候選人自己不知 道該說什麼，與會者不知道該問什麼。以後若要辦，可以找個會說話的主持人控場。 2.來的都是熟面孔，沒達到讓邊緣社員了解候選人的成效，反而因為熟悉導致主觀想法充 斥。 政見發表會是為期一周的活動，為什麼覺得不好沒有馬上提出？還有後面幾天能改進不是 ？(先講的候選人可以重來避免不公，多幾次政見發表對他們也有利) 選舉拉票： 1.一般選舉本就能拉票，這並無不好，誰比較積極主動本來候選人特質表現，但無規範的 確容易有爭議。 2.候選人名單、政見發表時間太晚公佈，也就是選舉程序宣傳太晚，候選人根本無時間拉 票，選舉人也突然知曉日程而不一定能出席，導致候選人公開資訊不足。選舉期間繼續 拉票有些無可奈何。 3.挖出幽靈社員來投票，利用其對社團核心的不了解，輕易拿到選票，的確能說是"惡性" 拉票。然而，若將其歸入廣義的"人脈"，也算是候選人的表現，畢竟要讓這些幽靈現身 投票，也不是件容易的事。不過，我對此也不太認同，畢竟我們是未經社會現實面、單 純的學生社團。 以上，若有想到其他在說吧=3= 請注意，這些程序上的細節，早該訂定明確規範，任何想法都只能當作道德參考。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 順帶一提，對於選舉我比較想說的。 候選人的人脈影響不小，大家或多或少還是會偏向熟悉的人，說不定我也是。但如果能多 以社團的走向、想要的感覺考慮，就好了。 我覺得我們這屆最棒的是，誰選上社長好像都可以，因為我們每個人都有鮮明的色彩，所 以我希望領導我們的那個人，是能畫上彩虹的藍天。 --

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