作者leewendy (大坑爹)
看板NCHU-Mount
標題Re: [心情] 社長大選
時間Sun May 17 23:39:15 2015
本人最愛有話直說,所以這次我又來了~~~
政見發表會:
1.跟原先說好的聊天型式不同,的確變成審隊大會,但有一部分是因為:候選人自己不知
道該說什麼,與會者不知道該問什麼。以後若要辦,可以找個會說話的主持人控場。
2.來的都是熟面孔,沒達到讓邊緣社員了解候選人的成效,反而因為熟悉導致主觀想法充
斥。
政見發表會是為期一周的活動,為什麼覺得不好沒有馬上提出?還有後面幾天能改進不是
?(先講的候選人可以重來避免不公,多幾次政見發表對他們也有利)
選舉拉票:
1.一般選舉本就能拉票,這並無不好,誰比較積極主動本來候選人特質表現,但無規範的
確容易有爭議。
2.候選人名單、政見發表時間太晚公佈,也就是選舉程序宣傳太晚,候選人根本無時間拉
票,選舉人也突然知曉日程而不一定能出席,導致候選人公開資訊不足。選舉期間繼續
拉票有些無可奈何。
3.挖出幽靈社員來投票,利用其對社團核心的不了解,輕易拿到選票,的確能說是"惡性"
拉票。然而,若將其歸入廣義的"人脈",也算是候選人的表現,畢竟要讓這些幽靈現身
投票,也不是件容易的事。不過,我對此也不太認同,畢竟我們是未經社會現實面、單
純的學生社團。
以上,若有想到其他在說吧=3=
請注意,這些程序上的細節,早該訂定明確規範,任何想法都只能當作道德參考。
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順帶一提,對於選舉我比較想說的。
候選人的人脈影響不小,大家或多或少還是會偏向熟悉的人,說不定我也是。但如果能多
以社團的走向、想要的感覺考慮,就好了。
我覺得我們這屆最棒的是,誰選上社長好像都可以,因為我們每個人都有鮮明的色彩,所
以我希望領導我們的那個人,是能畫上彩虹的藍天。
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1F:推 Lignin5566: 很快就跟上咧妳 05/17 23:59
2F:推 m68689917: 最後的譬喻蠻美的~ 05/18 07:20