1.職務起訖時間:97學年度上下學期 2.擔任職務:技術組長 3.姓名:廖偉勝 4.工作內容: a.開岩場 b.管理出借技術性器材 c.籌辦技術性活動 5.組規與重要事項: 1.借用人須填寫技術性器材借用單，交代歸還時間及留下聯絡電話，按時歸還。 ※如無事先通知技術群，歸還日期逾期兩天以上，則以器材費Double，作為懲戒。 2.出借器材時請詳細檢查器材是否有破損情形，若有破損請即刻提出，以保障自身安全 ，也避免因舊有的毀損而賠償。借用人在歸還器材前，需將借用器材做好清潔整理。 3.歸還當天，繳清器材出租費。 4.四天以上行程，器材費x2（主繩類除外）。 5.租借流程：填寫技術性器材借用單→連絡技術群長→領取器材，預約歸還時間→歸還 器材並繳交器材費。備註：技術性器材絕對不能受到撞擊，有過碰撞都需告知！技術 性器材只限於社內活動借用，及能夠支援社上技術傳承的技術學習活動。 聯絡方法：請於非上課期間連絡，約定借出時間. 6.工作回報: 上學期：無 下學期：中攀賽務長 7.遇到的困難與解決方式: a.技術方面缺人的狀況依舊沒有改善，下學期我想能更有系統的教學，目前只有構想， 效果如何要看下學期了 b.山社的規定，出隊一定要有領隊，山社上一位擁有領隊身份的技術長是軒瑜，跟現在 大一差六屆，想出技術性隊伍需要登山及技術的技能兼具，我想多增加技術性隊伍可 以讓學弟妹體驗，增加尋找接班人的機會，且思考讓山社的領隊都該具備帶領基本技 術性隊伍的能耐 c.現在岩場會出現一些純粹去攀岩的人，要如何吸收進山社跟吸引山社的的學弟妹玩技 術一樣困難，目前這方面沒有想到很好的方法 d.中攀總是輪了很多屆再回中興，但從上到下對於該如何舉辦中攀的經驗非常薄弱，需 要建立清楚的傳承，這部分打算暑假好好整理 8.心得: 登山活動性質很多，技術性隊伍也是其中一種，由於技術傳承的不好，很多東西其實要 自己主動去學習，山社並沒有給於很完整的教學，加上參與的人少，技術性質隊伍也少 ，要吸引學弟妹很不容易，轉作是我，也不會對技術感興趣，期望接下來我能盡量改善 這些問題，不卻這一學期我就有忙得不可開交的感覺，面對下學期更艱鉅的挑戰，實在 不知道是否能夠勝任，其實我很想規定嚮導要固定時間去攀岩，為的不是攀岩要變得多 厲害，而是一種氣氛，一兩個人面對偌大的岩場真的很孤單，所以，接下技術組需要一 顆堅強且愛好挑戰地形的心 9.給下一任的建議： 注意時間分配，在山社活動加上技術加上課業的沈重壓力下，很容易喘不過氣，如果你 很幸福的有男（女）朋友，那就將他（她）吸收進技術組吧！且希望以後要接技術組的 學弟妹最好儘快累積經驗升上領隊，因為登山與技術能力一定要並兼，才有辦法真正負 荷一支技術性隊伍，另外，有空多去鄉野情抱石，認識台中幫成員對你有益無害 P.S 下學期是課最重的時候，加上只剩下我一個領隊，我會不會掛掉啊 -- 為什麼要攀岩 我喜歡享受那種快FALL 卻又拚上去的感覺 --

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